【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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媒体报道

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
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深度简化企业人事管理

毕节企业都会出现的薪税问题

毕节薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

毕节社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

毕节代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。毕节代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

长治社保查询

网上查询

  山西省

  个人账户查询:http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:该系统查询登录时填写的信息有用户名(手机号或社保卡号)、密码。

  单位信息查询:http://sxqy.msyos.com/login.jsp?dwlx00=001

  查询范围:单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:

  (1)单位编号统一分配的网上申报单位号。

  (2)登录密码统一分配的登录密码,登录后可以自行修改。

  (3)该系统查询登录时填写的信息有用户名(手机号或社保卡号)、密码。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:个人基本养老保险参保情况查询、社会保障卡自助语音挂失、社会保障卡制卡进度查询等服务功能。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至长治社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.长治市黎城县人力资源和社会保障局

  地址:长治市黎城县北街

  咨询电话:0355-6561627

  2.长治市长治县人力资源和社会保障局

  地址:长治市长治县迎宾东街29号

  咨询电话:0355-8089273

  3.长治市长子县人力资源和社会保障局

  地址:长治市长子县钟楼街1号

  咨询电话:0355-8322361

工资代发知识

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瑞方人力人力资源事务外包服务:专业赋能企业高效发展

  在当今复杂多变的商业环境中,企业人力资源管理正面临前所未有的挑战。随着用工成本持续攀升、劳动法规日益完善,以及数字化转型的迫切需求,如何实现人力资源管理的高效化、专业化和合规化,成为企业管理者必须面对的重要课题。瑞方人力凭借多年行业积累和专业化服务能力,推出全面的人力资源事务外包解决方案,助力企业优化人力资源管理效能,聚焦核心业务发展。

  专业服务内容

  瑞方人力的人力资源事务外包服务涵盖企业用工全周期的各个环节:

  1. 入职管理服务

  提供从招聘支持、背景调查到入职手续办理的一站式解决方案,确保用工流程的规范性和高效性。

  2. 劳动关系管理

  包括劳动合同签订、续签、变更及终止等全流程服务,确保企业用工的合法合规性。

  3. 薪酬福利管理

  提供精准的薪资核算、个税申报、社保公积金代缴等服务,确保及时准确发放。

  4. 离职管理服务

  规范办理离职手续,处理劳动关系的平稳过渡,防范潜在用工风险。

瑞方人力人力资源事务外包服务:专业赋能企业高效发展 第1张

  差异化竞争优势

  作为行业领先的人力资源服务提供商,瑞方人力具备以下核心优势:

  1. 专业合规保障

  拥有资深的人力资源专家团队和劳动法务顾问,确保服务全程符合最新政策法规要求,有效规避用工风险。

  2. 数字化管理平台

  自主研发的智能化HR管理系统,实现业务流程的线上化、标准化和可视化,大幅提升管理效率和数据安全性。

  3. 专业团队

  分支机构30余家,专业的服务团队,深入了解区域政策差异,为企业提供因地制宜的解决方案。

  4. 定制化服务能力

  根据企业所处行业特点、发展阶段和具体需求,提供灵活可配置的服务方案,实现精准匹配。

  价值创造

  通过选择瑞方人力的人力资源事务外包服务,企业可获得以下核心价值:

  1、降低运营成本:减少人力资源管理的人员投入和运营开支

  2、提升管理效率:标准化流程和专业团队确保业务高效运转

  3、规避法律风险:专业合规服务有效防范劳动纠纷

  4、聚焦核心业务:释放管理精力,专注战略发展

  在数字经济时代,人力资源管理的专业化外包已成为企业提升竞争力的重要选择。瑞方人力将持续深耕人力资源服务领域,以专业能力和创新精神,助力更多企业实现人力资源管理的转型升级,为企业的可持续发展提供坚实支撑。如需了解更多服务详情,欢迎致电咨询或咨询在线客服。