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养老金领取计算器：养老金计算公式

养老金领取计算器：养老金计算公式

　　退休时养老金=基础养老金+个人养老金

　　基础养老金 = 全省上年平均工资 *(1+养老金指数) ÷ 2 * 缴费年限 * 1%

　　养老金指数一般为0.6-3.0，平均养老金基数越高，养老金指数越高。

　　个人养老金=个人养老金账户余额/分摊月数

　　其中分摊月数，不同人不一样，男的是139，女干部是174，女工人是195。

　　不知道个人养老金账户余额的，可以简单这样计算：(退休身份年龄-工作时年龄)* 12 * 税前工资 * 8%。

大家计算的时候，会发现几大影响养老金的因素。

　　1. 个人的养老金基数(非常重要)

　　养老金的基数跟将来的养老金领取额度有直接关系，这也是为什么一般政府，事业单位的人退休后领取的养老金会很多，因为养老金基数是10000和基数是3000每月缴纳的钱每个差出2000。

　　2. 个人养老金缴纳的年限(重要)

　　当然了按照计算公式，交的年限越长，将来领取的养老金就越多

　　3. 个人所居住或者领取养老金城市的平均工资水平(非常重要)

　　养老金的发放跟当地的人均收入水平有很大关系，人均收入高了，纳税要高，养老金交的就多啊，一般中国的一线城市的最低养老金要比三四城市每月多1000多元。

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社保政策新变化：企业正确缴纳社保!

　　社保政策新变化：企业正确缴纳社保!缴纳社保一直是企业的责任，但是在以前有些企业不缴纳社保，和员工签订合约不缴纳社保，其实是违法的。经过去年社保政策改变，社保归入税务局征收，社保的缴纳就需要引起企业的重视了。

　　自从社保新政策出台后，社保由税务局统一征收，全国各地的社保缴费政策都在发生着变化，很多地区都调整了社保的缴费基数。随着社保政策的不断实施，企业为员工缴纳社保的方式也是需要作出改变的。

　　“社保政策”

　　社保政策发生变化后，企业的这几种“不正确缴纳社保的姿势”需要改变，一定要注意!

　　1、不规范缴纳社保的企业

　　那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业，也需要审时度势、顺势而为，提早自查以降低企业风险。

　　2、拒缴社保费的企业

　　以前，社会保险经办机构负责征收社保费的时候，企业可能对其不理不睬，检查到少缴、应缴未缴也拿企业没办法。现在要注意了，税务机关征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。

　　只要给企业核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格管理，延期申报，不申报，不仅影响企业信用，更可怕的是，可能限制开票!

　　3、长期按照最低标准申报社保的企业

　　以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，企业的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。

　　所以说企业一定要按照国家规定严格执行社保政策，为员工正确缴纳社保，这也是企业应尽的义务。