薪酬福利管理
“你在上一份工作的工资是多少?”这恐怕是很多人在面试时经常遇见却宁可回避的问题。好消息是,纽约人从现在开始可以心安理得地这么做了。在平等薪酬日(Equal Pa
总会有人问HR:税前工资实际是什么?工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别?社保缴费工资为何和实际工资不一样?而作为HR却偏偏回答不了,是不是非常郁闷......别着急!要想
高野山是日本佛教名山之一,这里除了有众多寺庙,还有很多墓地。奥之院墓地的坟墓不断推陈出新,样式奇特,里面居然还有很多大公司为员工建造的坟墓,让你不由为日本企业独特的文
有些求职者在电话邀约中就会问及薪资待遇,有些HR觉得这样的求职者就是为了钱,不值得给他面试机会,但求职者却认为如果薪资跟自己预期不一样,也不值得浪费时间去面试。如果觉
薪酬问题是职场中的每一个人都最敏感的问题。一套具有强大激励作用的薪酬体系,既能帮助公司招到高质量的新成员,又能为公司留下业务骨干。从这一方面来看,薪酬的确定确实关
3月31日,国内最受瞩目的明星公司—华为投资控股有限公司,发布2016年年报。年报显示,去年,华为实现销售收入5215.74亿元,同比增长32%;净利润370.52亿元,同比增长0.38%。公
最近,失业保险降费率引发了人们对失业保险的关注。在什么情况下,可以领取失业保险待遇?大家缴纳的失业保险费,除了用于支付失业保险待遇,还有什么用途?针对这些群众关心的问题
哪些收入是单位必须发?哪些是不一定发的?哪些假期是单位必须批准?哪些是不一定批准的?哪些补贴是单位必须发?哪些是不一定发的?答案都在这里了!下面的每一项都涉及你的权益,快跟
企业在进行薪酬设计或薪酬改革时一般需要进行薪酬调查。薪酬调查就是企业为了保持各岗位薪酬的内部公平性和外部竞争性,更好地吸引、留住人才,采用标准、规范、专业的方法
在企业管理实践中,员工的积极性将直接对企业绩效产生影响,因此如何调动员工积极性,即如何激励员工越来越成为人力资源管理的核心问题。然而,面对不同情境、不同对象,激励的效
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