【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

西藏自治区企业都会出现的薪税问题

西藏自治区税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

西藏自治区社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现降低企业成本、增加员工收益、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

税务筹划常识

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五险一金的养老保险缴费比例是多少?

  五险一金的养老保险缴费比例是多少?养老保险是五险一金中大家最关心的保险之一,很多的朋友都想要知道他更详细的资料,所以今天小编要给大家讲的就是五险一金的养老保险缴费比例是多少?

五险一金的养老保险缴费比例是多少? 第1张

养老保险缴费时间

  目前,中国的法定限额是累计付款期限为15年。如果被保险人符合下列条件之一,他可以按月申请基本养老金:

  (1)1998年7月1日以后,基本养老保险将支付国家规定的退休年龄,累计支付期限(包括同一支付期限,下同)将为15年;

  (2)1998年6月30日前参加基本养老保险,达到2018年6月30日前国家规定的退休年龄。累计缴费期限为10年;

  (3)1998年6月30日前参加基本养老保险,到2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费期限为15年;

  (4)1998年6月30日之前,您应参加基本养老保险。 1998年7月1日之后,您将办理再保险和支付手续,并达到国家规定的退休年龄。累计付款期限为15年。

  养老保险缴费比率

  城镇职工基本养老保险(就业保险)比例:企业20%,职工8%

  新型农村社会养老保险支付方式:新型农村保险基金由个人缴费,集体补助和政府补助组成。

  城镇居民社会养老保险缴费方式:居民缴费,政府补助

个人如何购买养老保险?

  员工每月必须有三个条件来领取基本养老金:

  达到法定退休年龄并已通过退休程序;

  依法参加养老保险的单位和个人,履行养老保险的支付义务;

  个人缴费必须至少为15年(过渡期间的付款期限包括视为付款期限)。今天,中国员工的合法退休年龄是:男性员工年满60岁;从事管理和科学研究的女性员工年龄为55岁;从事生产和工作支持工作的女工50岁,自由职业者,个体工商户女性55岁。

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