【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

西藏自治区企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现降低企业成本、增加员工收益、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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资讯

男职工生育保险如何报销?

  男职工生育保险如何报销?生育保险能报销产检费、生育医疗费用,参保人还能在休产假时领取生育津贴。因此,很多人认为,生育保险只对女职工有用,男职工完全没用。其实,男职工参加了职工社保生育保险,在满足条件的情况下,也可以申请报销产检费、生育医疗费的。那么,男职工生育保险如何报销?

男职工生育保险如何报销?

  一般在男职工配偶有参加职工社保生育保险的情况下,配偶可以用自己的职工社保生育保险,报销产检费、生育医疗费,申领生育津贴,这种情况下,男职工生育保险就没啥用了。

  在男职工配偶没有生育保险的情况下,用男职工的生育保险报销产检费、生育医疗费,需要男职工先自己垫付花费,直到生育之后,拿着相关的医疗费的票据,到生育保险医疗保险的有关部门去进行报销。

男职工生育保险如何报销? 第1张

  温馨提示:

  各地区情况不同,政策不同,对于报销流程和报销条件有所区别,建议大家拨打12333咨询详情。

  男职工生育保险如何报销?男职工生育保险只能在其配偶没有参加社保、符合计划生育,并且达到报销条件的情况下才能使用。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。