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五险一金如何转移到异地？

　　五险一金如何转移到异地?五险一金也就是社保加上住房公积金，目前大多数企业都会给员工缴纳五险一金，那么如果要换城市工作了，五险一金如何转移到异地呢?

五险一金中哪些能异地转移?

　　其实在五险一金的异地转移中，一般变动的只有养老保险、医疗保险以及住房公积金。只有养老保险是可以在同一个账户中进行续交的。养老保险的异地转移，需要接入地的社会保障局接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后。原城市的社保局经办人员会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

　　医疗保险是没有办法异地转移的。到了新城市工作之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费的，不过消费只能在以前的城市进行。

　　公积金的转移，在新单位缴纳了一个月公积金后，有了新的公积金账户，可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移。

五险一金转移的流程

　　若是前后两家的企业属于同城市，就不需要办理转移手续，新入职的企业凭员工的身份证号码，直接办理增员就可以了。如果是到异地工作，则需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

　　公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：

　　1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

　　2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

　　3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

　　4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

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生育险产后什么时候可以报销？

　　生育险产后什么时候可以报销?上班族对于社保还是有一定的了解的，对于社保中包含哪些险种还是比较清楚，但是对于生育险的相关知识就不太了解，所以前段时间有朋友问我，生育险 产后什么时候可以报销?

　　生育保险的待遇主要是包括两个方面：一个是生育津贴;另一个就是生育医疗待遇。生育险待遇是不受户籍限制的，参加生育保险的人员，若是在异地生育，其相关的待遇就按照参保地的政策标准执行。

生育保险的办理程序：

　　1、女性职工在怀孕以后、流产或者计划生育手术之前，由用人单位或者街道、镇劳动保障服务站工作人员，携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2、工作人员在受理核准后，签发医疗证;

　　3、女性职工在产假满30天之内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险的报销时间：

　　女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。

　　生育报销包括产前费用和分娩费用，分娩费用是在手术中之间刷卡报销的，产前检查费用则需要去医保中心报销.

　　具体办理：拿着药费单和生育服务联系单让单位人事部门给报销，产前费用是有具体数额限制的,，由于各地政策不一样，产前费用估计也会有出入。

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