本文转载自：“武侯人社局”微信公众号

　　明确了!这两项政策延长至2024年底!

　　按照《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅 国家税务总局四川省税务局关于转发〈人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知〉的通知》(川人社发〔2023〕9号)文件规定：

　　一、自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，其中用人单位缴费费率0.6%，职工个人缴费费率0.4%，实施期限延长至2024年底。

　　二、自2023年5月1日起，全省工伤保险一类至八类行业统一按照基准费率0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的80%执行，即分别执行0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，实施期限至2024年底。

　　用人单位工伤保险的实际缴费费率由三个因素确定：1、基准费率;2、阶段性降率政策;3、浮动费率

　　温馨提示：

　　1、2023年3月31日调整费率浮动时，缴费不足12个月的单位未参与浮动;

　　2、“-0.5”表示下浮50%;“-0.2”表示下浮20%;“0”表示不浮动。

　　举个例子：来看看工伤实际缴费费率是怎么算的?

　　某单位属四类行业，在上一考核期(2022年4月至2023年3月)有支付工伤待遇，支缴率为0.2951，2023年5月起，该单位的工伤实际缴费费率是多少呢?

　　基准费率：该单位通过网经系统查询，确认其属四类行业，则其基准费率为0.9%;

　　阶段性降率政策：根据川人社发〔2023〕9号文规定，按照基准费率的80%执行;

　　浮动费率：该单位支缴率为0.2951，通过网经系统查询，确认其浮动费率为“-0.2”，即费率为原费率的80%;

　　则该单位可计算其工伤实际缴费费率为0.9%*80%*80%=0.576%