加班工资理应不能少，但现实中，通过仲裁能得到支持的几无可能。主要原因是举证难，举证烦琐，及政府部门为地方发展，对企业的放任有关。要想得到支持，除了有足够的证据外，还要注意几个误区。　　从加班争议处理看，问题主要集

　　员工加班时间在劳动争议案件中如何认定？　　【基本案情】　　许某于2010年8月2日起至上海某服饰有限公司（以下简称“服饰公司”）工作，担任司机，工作地点在服饰公司仓库。　　2010年8月12日，许某与服饰公司签订一份期限

　　计件工资的员工如何计算加班费？　　案情简介：　　李某于2014年4月1日入职甲公司，担任车工。甲公司与李某订立了一份书面劳动合同，约定对李某实行计件工资制度。李某自小心灵手巧，勤劳肯干，在车工的岗位上也不例外，除了8

　　在劳动争议案件中，因加班而引起的劳动纠纷所占比重很高，且呈现逐年上升态势。在劳动过程中，劳动者该怎样避免“被加班”?企业又该如何应对加班纠纷呢?下面的几起案例给出了提示。　　■职工生病拒绝加班　　单位解除

　　两单位都没缴交社保工伤赔偿谁承担？　　姚某是市区某安保公司的员工。2010年，派遣公司和姚某签订了劳动合同，约定姚某被公司派遣至市区某银行从事保安服务工作，工资由派遣公司发放。　　2011年，姚某在银行工作了一年，一

　　劳动者在怎样的情况下依法享受社会保险待遇?　　社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，它具有法定的强制性。关于用人单位和劳动者依法参加社会保险的法律规定有很多，比如：《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须

　　不缴纳社保还解聘患病职工 法院判企业违法　　吕文生是驻马店市吴桂桥煤矿有限公司（以下简称吴桂桥煤矿）一名采煤工，2009年他便到了煤矿工作，直到2011年，煤矿才与其正式签订了劳动合同。2014年6月，吕文生因感到肺部不适

　　公司执照被吊销多年 员工医保费找谁要？　　刘女士等14人原系福州市工艺晶体厂职工。1984年，该厂与外方合资成立福州珍宝有限公司。1991年底，福州珍宝有限公司全部转让给香港冠顺有限公司，原公司也更名为福建冠顺珠宝

　　杨某于2008年3月进入某食品公司工作，工作岗位为操作工，双方签订《劳动合同书》。工作期间，食品公司没有为杨某缴纳社会保险。2014年6月24日，杨某以食品公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并向食品公司邮寄了

　　自由职业者的退休条件?　　自由职业者养老金领取条件为：男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满15年，其中实际按月缴费年限满5年。其中，实际按月缴费年限满5年是指1993年以后本人在单位工作时按规定缴