咨询培训
先与您分享一个故事从前,在一座大湖中央,人们修建了一座庙,庙中供奉着传说中菩萨戴过的佛珠链子,一位老住持带着几位年纪较轻的和尚在庙里面修行。有一天,老住持召集他们说:“菩萨链子不见了!&rdqu
全球企业每年针对培训的支出十分庞大,培训费用与销售费用的支出,已经俨然成为管理费用中最不能被忽略、最不得不重视、也最急迫需要被检讨成效的项目。我们在这里要说的是,企业进行培训的实际效果,也
漏洞都在哪儿内部开发和讲授的课程已成为企业培训的主要部分,内训师的培养和管理越来越为现代企业所重视。目前,企业内训师培养评审主要由三个相互连接的部分组成,即课程评审部分、讲授评审环节、评
WLJT的此次咨询项目,也涉及到有关技术人员的保留问题。WLJT是一家拥有拥有150亿元资产规模、年销售130亿元,四家上市公司、44家控股子公司、11000余员工,电气制造、房地产开发和金融投资三业并举的
为配合年度计划的实施,人力资源部需要做出合理的人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业发展计划,而培训计划是这些计划得以有效实施的保障,因此,人力资源部需要对年度培训进行统筹安排,组织
根据《华尔街日报》的调查,绝大多数的成年人的写作水平是在八级,然而,却一直都停留在只摘取要点的水平上。提升员工的写作水平看似普通,却非常必要。在安排培训的时候,努力使受训组的组成成员多样化。
说实话,《十月围城》是我近两年看过的认为不错的片子了,观之以后,颇有感悟!!很多企业的HR也正像影片里展现的那样,为了自己的理想(企业的培训体系构建和培训效益的转化)在不懈努力,甚至付出了自己的“
犹太人信奉一种“知彼知己”的人际哲学,其目的在于让对方为他自己的利益着想,进而无条件的付出努力,并且以此掌控对方。其原理是,让他人的利益和你的利益,紧紧地绑在一起,这时他人才会把你的
人生成功的1000定律告诉我们:一个人的成功需要具备四个方面的关键因素即知识、技能、经验和态度,这四个方面构成1000,其中知识、技能、经验都可以是零,但态度是1,如果没有好的态度,后面的零再多也都只能
现今正是集团培训规划之际,根据集团过去的培训规划惯习。特级部门负责人在规划课程时,通常的做法是在把握本单位的工作节奏上依据经验规划课程。某种程度上,此种经验式的规划可能满足了工作人员胜任
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