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超龄员工可以参加工伤保险吗？

　　超龄员工可以参加工伤保险吗?按照相关法律法规，单位应给为每一位员工办理职工社保参保缴费，就算是临时员工也应该办理工伤保险参保缴费。那么，已经超过退休年龄的员工，可以为其办理社保工伤保险参保交费吗?下面，我们来了解一下超龄员工可以参加工伤保险吗?

超龄员工可以参加工伤保险吗？

　　近期，相关部门发布了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》，该文件能解答大家关于超龄员工是否可以参加工伤保险的相关问题。

　　该《办法》能解决在四川省内从业，但又不属于签署劳动合同的范围，不能订立劳动合同关系的这几类人员，可由从业单位为其单独参保工伤保险。

　　据了解，11月社保系统将会开放新增一个“单工伤”参保模块，以此解决这些从业人员在工作中遭受事故伤害或者患职业病的劳动者权益保障问题。

　　该《办法》适用哪些就业人员?

　　1、达到退休年龄的从业人员(须同时符合)

　　(1)已经达到或者超过法定退休年龄

　　(2)年龄在65周岁及以下

　　(3)未依法享受养老保险退休待遇

　　2、实习生从业人员(须同时符合)

　　(1)由学校统一组织(应是签署三方实习协议的)

　　(2)实习单位按规定支付劳动报酬的、年满16周岁的参加实习工作的在校学生

　　除上文提到的这两类就业人员之外，还有一些特殊就业人员，也适用该《方法》。

超龄员工工伤保险缴费基数与比例

　　1、缴费基数

　　超龄员工参加工伤保险，缴费基数由从业单位以上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资的60%作为缴费基数

　　2、缴费比例

　　超龄员工参加工伤保险缴费比例以本单位工伤保险一致的费率作为缴费费率。

　　超龄员工可以参加工伤保险吗?可以，并且享受的工伤待遇与正常参保的劳动合同员工工伤待遇基本一致。该《办法》于11月1日期正式实施，有效期两年。从11月开始，超龄员工就能申报单工伤参保了。

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2022年失业补助金每月多少钱？

　　2022年失业补助金每月多少钱?失业补助金是只有参加了职工社保失业保险的朋友，在满足领取条件的情况下才能申领，一般人是领不了的。今天，我们来了解一下2022年失业补助金每月多少钱?

2022年失业补助金每月多少钱?

　　失业人员仅有在满足相应标准的情况下，才可以根据实际情况领取一定额度的失业保险金。需要注意的是，只需参与失业商业保险就不可以享有失业商业保险工资待遇。每一个月都是有领取失业福利金的政策法规，通常是在月中或月末。

　　领取失业保险金的规范：总计支付时间不够5年的，按最低工资标准的75%付款;总计支付时间超出5年不满意10年的，按最低工资标准的80%付款;总计支付时间超出10年的，付款最低工资标准的85%;自领取失业保险金第13个月起，按最低工资标准的75%发放。

　　2022年失业补助金每月多少钱?失业保险是只有通过单位才能参保，个人不能办理失业保险参保缴费。了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站。