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个人能交五险一金吗？

　　个人能交五险一金吗?经过国家的普及，关于缴纳五险一金的好处，大家都比较了解了，也更维护自己的利益，所以目前的企业一般都会给员工购买社保，看五险一金的福利这么好，有很多朋友就会想个人能交五险一金吗?

个人能交五险一金吗?

　　根据相关政策表示，自己能交的社保只有养老保险和医疗保险，其他的：生育保险、工伤保险、失业保险、公积金都是不能自己交的。

　　个人要想自己缴纳五险一金，就只能够找一个人事外包公司挂靠，不过这样的话就会比自己到社保局缴纳的费用高很多，因为挂靠代缴公司，缴纳的是职工社保，而单位缴纳的部分也需要自己承担，还需要承担代缴公司的服务费

　　1、养老保险

　　个人可以参保灵活就业人员养老保险、城镇居民养老保险、新农保等等。

　　注意的点：不同城市有不同的政策，有些城市出台了城乡养老保险何城乡居民养老保险衔接的政策，符合相应的条件可以转入。

　　2、医疗保险

　　个人可以参保灵活就业人员医疗保险、城镇居民医保、新农合等等。

　　3、公积金

　　有些城市出台公积金相关政策，灵活就业也可以缴存住房公积金，有关办理流程可以去住房公积金管理部门咨询。

　　总结：不同种类的社保，对应的参保要求也不一样，所以一定要咨询好当地的社保局。

　　居民医保和灵活就业人员医保有什么区别?

　　一、区别：

　　1、灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。

　　2、灵活就业人员的特殊疾病种类少。

　　3、两者不能同时享受，同属社会保障险，只能享受一种。

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员工被迫辞职能否享失业保险待遇？

　　员工被迫辞职能否享失业保险待遇?员工以单位有过错为由被迫辞职，能否享受失业保险待遇呢?

　　失业保险是国家通过立法强制要求劳动者和用人单位缴费建立的基金，是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

　　根据 《失业保险条例》规定，失业人员要领取失业保险金，须具备下列条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二) 非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。李某自2014年3月入职至2015年4月辞职，社保缴费应当已经满1年。关键是李某这 样被迫辞职的，是否属于 “非因本人意愿中断就业”呢?根据《实施 〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其 中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：……(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;……”的规定，本案中的李某解除劳动合同的情 形正是此种情况，是符合享受失业保险待遇的。然而，由于本案中的商贸公司未依法为李某参加包括失业保险在内的各类社会保险，造成李某的合法权益受损，且失 业保险目前当地社保部门又不能补缴，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保 险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，