【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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开封社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本医疗保险 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失业保险 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工伤保险 2745 13725 0.20% 5.49 27.45
生育保险 2745 13725 1.00% 27.45 137.25
小计 656.06 282.74 3280.28 1413.68
合计 938.80 4693.96

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

开封人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

开封人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年开封社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|开封企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

养老保险发放标准

  养老保险发放标准,养老保险是为在退休后保障生活来源的一项保险,在年轻时缴纳一定年限的养老保险,就能够在到达法定退休年龄退休后,每月领取到养老金。那么下面我们就来看看养老保险发放标准。

养老保险发放标准 第1张

农村养老保险发放标准

  参加了“新农保”的农村居民,需要按规定缴纳养老保险费。目前的缴费标准是每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,参保者可以自主的选择档次进行缴费,地方政府也可以根据实际情况增设缴费档次。

  中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施后。该保险法规定,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至15年。

  社会保险法实施前参保的、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。对于没有继续缴费或者延长缴费后,累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

  对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。