【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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漯河社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本医疗保险 2745 13725 8.0% 2.0% 219.60 54.90 1098.00 274.50
失业保险 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工伤保险 2745 13725 0.35% 9.61 48.04
生育保险 2745 13725 1.00% 27.45 137.25
大病医疗 130 130
小计 715.08 412.74 3575.37 1543.68
合计 1127.82 5119.05

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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漯河社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

漯河代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年漯河社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|漯河企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

员工要求不交社保会怎么样?

  员工要求不交社保会怎么样?由于对于社保的不了解,会有部分的人在入职时,要求不缴纳社保,这样就能够到手多一点工资,但是这对于员工和公司都不是好事,下面小瑞就来给大家看看员工要求不交社保会怎么样?

员工要求不交社保会怎么样? 第1张

员工不交社保会怎么样?

  社保是国家立法建立的社会保障制度,并要求用人单位与职工必须承担缴纳费用的义务。如果员工自愿签订放弃缴纳社保的协议,该承诺书也不具有法律效应,公司不能免除自己法定的缴费义务,而且若是劳动者发生人身伤害构成工伤,用人单位将会产生更大的损失。

  所以HR应向员工解释社会保险是国家强制购买,不是能够有随意选择的。不缴纳社保,从表面上看员工的工资是多了,但其实在养老、医疗、失业等情况下也就失去了社会保障。

  不缴纳社保仅仅员工的利益会受损,企业同样需要承担很大的风险。

社保法是怎么规定的?

  1、我国《劳动法》的规定:用人单位和职工必须依法参加社保,缴纳社会保险费用。

  2、我国《社会保险法》规定的是:用人单位不办理社会保险登记的,将由社会保险行政部门责令限期改正;若逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  3、为员工缴纳社保是用人单位的责任,劳动者放弃缴纳社保法律不会干涉,但是对于公司来说这是法定义务,就必须履行。

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