【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
许昌社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本医疗保险 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失业保险 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工伤保险 2745 13725 0.45% 12.35 61.76
生育保险 2745 13725 0.60% 16.47 82.35
大病医疗 100 100 100 100
小计 751.94 382.74 3359.69 1513.68
合计 1134.68 4873.37

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

许昌人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

许昌人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年许昌社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|许昌企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

离休医保可以补缴吗?

  离休医保可以补缴吗?医疗保险的作用就是报销医疗费用,一般医保要连续交25年,在离休以后就可以去享有医疗保险福利待遇。那么,退休了医保没缴满25年可以补缴吗?

离休医保可以补缴吗?

  离休医保要是没有交纳够充足的期限,是可以开展补缴的,实际补缴的标准,大伙儿必须咨询一下本地的社会保险局。

  大家补缴了以后,退休后就可以不用再交纳医保,与此同时可以享有医保正常的的工资待遇。

  要是没有开展医保的补缴,在离休以后要想享有医保,就只可以改行居民医疗保险去再次的交纳医保花费。

  一般来说或是去开展补交较为的划得来,除非是大家的医保只交了并没有多少年,可以考量把医保里的钱拿出来,退休后交纳城镇医保。

离休医保可以补缴吗? 第1张

离休医保报销占比

  第一,这种群体可以开展100%的报销,离休干部、因公伤残人员、三期矽肺病人。

  第二,退休工人依照工作年限去开展医疗费报销,30年以上可以报销90%,21年-30年下列,可以报销85%,15-21年以下,可以报销80%,不满意15年,可以报销75%。

  第三,退休员工,可以报销75%

  第四,诊疗住院治疗宿舍床花费一律报销60%。

  上边是某一个地域的举例说明,实际的各个地域的标准很有可能不一样,可以问一下本地的社会保险局实际的标准。

  离休医保可以补缴吗?医保断缴就不能报销医疗费用了,一旦断缴超过三个月缴费年限也会清理。所以,建议大家不要轻易断缴社保医疗保险。