【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821
三门峡社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本医疗保险 2745 13725 7.5% 2.0% 205.88 54.90 1029.38 274.50
失业保险 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工伤保险 2745 13725 0.56% 15.37 76.86
小计 679.67 282.74 3398.32 1413.68
合计 962.41 4812.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

立即参保 困扰全消

三门峡社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

三门峡代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年三门峡社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|三门峡企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

社保应该怎么缴?

  社保应该怎么缴?目前社保是大家最喜欢的讨论的话题,特别是每年基本上国家都会更新完善社保政策,使社保给大家带来更大的福利,那么社保应该怎么缴呢?下面就由瑞方的小瑞来给大家讲解一下这方面的知识。

社保应该怎么缴? 第1张

  社保的缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。

  社保一般分为城镇职工社保和城乡居民社保两种,全国各地的缴费标准也不是统一的,所以缴纳费用还得分地区来说。

  北京地区的城镇职工社保

  1、缴费金额

  城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种,俗称五险。各地缴费标准并不统一,但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  2、缴费基数

  缴费基数=参保人月工资总额,但由于各地都设定了缴费基数的上下限,所以工资收入低于缴费基数下限的,一律按下限作为缴费基数;工资收入高于缴费基数上限的,一律按上限作为缴费基数;工资收入介于缴费基数上下限之间的,按自己的工资收入作为缴费基数。

  北京地区养老和失业保险的缴费基数的下限是上一年度的社平工资的40%,医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限上一年度的社平工资的60%,五险缴费基数的上限都是上一年度的社平工资的300%。

  3、缴费比例(社保费率)

  五个险种是不同的,具体规定如下:

  养老保险

  单位参保人:用人单位承担19%,个人承担8%,合计缴费比例为27%;

  灵活就业人员:个人缴纳比例为20%,其中14%进入统筹账户,6%进入个人账户;

  4050享受政府社保补贴人员:个人缴纳比例6%,全部进入个人账户。

  医疗保险

  单位参保人:用人单位承担10%,个人承担2%+3元,合计缴费比例为12%;

  灵活就业人员:个人缴纳比例为7%,其中6%进入统筹账户,1%进入个人账户;

  4050享受政府社保补贴人员:个人缴纳比例1%,全部进入个人账户。

  失业保险

  单位参保人:用人单位承担0.8%,个人承担0.2%,合计缴费比例为1%;

  灵活就业人员:城镇户口个人缴纳比例为1%,进入统筹账户,农业户口不用交;

  4050享受政府社保补贴人员:城镇户口个人缴纳比例0.2%,全部进入统筹账户,农业户口不用交。

  工伤保险

  单位参保人:用人单位承担0.2%-1.9%(行业不同,缴费比例不同),个人不用交;

  灵活就业人员:不用交;

  4050享受政府社保补贴人员:不用交。

  生育保险

  单位参保人:用人单位承担0.8%,个人承不用交;

  灵活就业人员:不用交;

  4050享受政府社保补贴人员:不用交。

  说明:北京地区社保参保及缴费执行捆绑式,单位人如果参保,五险都要一起交。灵活就业人员如果参保是养老、医疗和失业三险捆绑,要么不参保,要交就得全交。

  以上 就是社保应该怎么缴?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看