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金昌社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本医疗保险 3094 15467 6.0% 2.0% 185.64 61.88 928.02 309.34
失业保险 3094 15467 0.70% 0.30% 21.66 9.28 108.27 46.40
工伤保险 3094 15467 0.45% 13.92 69.60
生育保险 3094 15467 0.50% 15.47 77.34
大病医疗 5.00 5.00
小计 736.73 318.68 3662.95 1593.10
合计 1055.41 5256.05

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

金昌人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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离职后社保可以断多久?

  离职后社保可以断多久?对于单位上班的朋友来说,缴纳社保都是单位的事情,自己并不用怎么去操心,所以对于社保相关的知识了解的不是很多,所以今天小编要为大家讲讲离职后社保可以断多久?

离职后社保可以断多久? 第1张

  社会保障和公积金支付中断有什么影响?

  首先,医疗保险将同时停止

  在医疗保险停止支付费用后,从第二个月开始,您将无法享受基本医疗服务和相关的医疗补贴。但是,如果医疗保险卡上还有钱,您可以使用它购买药品或支付医疗费用而无需报销。成本。

  二,生育保险受到影响

  与医疗保险一样,在生育保险移交之后,您将无法享受生育护理的统筹付款和补贴。如果您辞职后怀孕了,您只能依靠由单位支付生育保险的丈夫来偿还该单位的费用。

  三,影响分户

  在广州分入户之前,达到60分的门槛后,就是要争取社会保障。年份越长,排名越高。 2017年,进入决赛的积分数量达到了130个月!

  尽管有可能在2018年实施大积分制度,但社会保障仍然非常重要。月数越长,得分越高。

  四,购房的影响买车

  以广州为例,想买房的外国人需要支付五年的社会保障。车牌编号需要支付两年以上的基本医疗保险记录。如果中间破裂,则必须再等几年!

  五,影响境外户口子女

  当上海和深圳的外国家庭的孩子上小学时,他们通常至少需要一位父母来支付一年的社会保障。如果交期一个月,将直接影响子女的入学。

  离职后如何处理社会保障/公积金?

  1.养老保险

  (1)停止支付费用,支付期的支付被中断,个人账户的积累停止,但是只要时间不长,对未来影响不大;

  (二)个人全额支付的,即过去的支付,与企业支付的部分相同;

  (3)如果您在野外寻找工作,可以通过保险转移程序并转到新的就业区。

  2,医疗保险

  医疗保险中也有个人账户,辞职后的处理方法与养老保险基本相同,个人账户中的钱可以继续在本地使用。

  3.工伤保险,失业保险,生育保险

  没有与工伤保险,失业保险和生育保险有关的个人帐户。辞职后,保险会自动释放,但是失业保险只要缴纳一年就可以领取,而不是出于个人原因。

  4.住房公积金

  住房公积金,个人账户,企业和个人支付的费用,全部构成个人账户的总金额,就像银行的零存款是个人拥有的一样。

  辞职后,我刚刚停止存钱,但是帐户中的钱仍然是您的。只要符合公积金提取的规定,就可以随时提取。它可以在将来进行更新,并且不会失效。

  以上就是离职后社保可以断多久?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看