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以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年天水社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|天水企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
劳务外包工和企业员工有区别吗?企业如今的用工模式不再是单一的,有许多企业也在使用灵活用工的模式的,下面我们来看看劳务外包和企业员工有区别吗?
大公司通常外包非核心工作项目,通常是为了省钱。培养全职正式员工的成本远远高于培养外包员工的成本。当然,全职员工的待遇与外包员工的待遇不同。
外包工的工资福利总体上远远低于正规员工的工资福利;事实上,甲方外包员工主要是考虑成本问题,如果要直接招聘员工的工资,有五险一金和公司的福利。此外,外包的价格是岗位的正常工资。
外包人员的职业发展、专业发展很快就会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位是包外的,这样的岗位缺乏长期的发展空间。劳务外包公司认为,如果在甲方的直接工作中,有一个结果或停留的时间足够长,足以返回相应的回报。但作为外包员工,他们不能。
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