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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年白银社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|白银企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
到异地上班,五险一金该怎么转?五险一金做为现代生活中不可缺少的基本社会保障,它的重要性相信不用小瑞多说,今天小瑞要给大家解决的问题是,到异地上班,五险一金该怎么转?
1、对于养老保险来说是可以中断的,因为它是累计年限的保险,交的多,养老金也就越多。
办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续交就可以了。
2、失业保险:不用办理什么,在上一个单位合同到期后领取失业金。到新单位再继续交就行。
3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。到新单位必须重新交。所以也不用交接了。
4、公积金办理转移手续:先在新单位开账号,拿到账号后给老单位,(新单位不交公积金那就没办法了)让老单位负责公积金的人把原来账号的钱转进新账号就行了。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对账单,显示你的账户现在的钱。
五险流程为:
1、凭原单位的离职单拿到社保转移单。(原社保已经结算)在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保障账号。
2、凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
住房公积金:可以全部取出不用转移。凭单位离职单。
以上就是到异地上班,五险一金该怎么转?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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