【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择纳税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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纳税筹划就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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纳税筹划常识

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社保要交多少年

一、养老保险要交多少年

  按照根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

二、医疗保险要交多少年

  目前,国家对最低缴费年限尚无统一规定,由各统筹地区根据本地情况自行确定,一般为男职工三十年,女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短,如北京,男职工为二十五年,女职工为二十年。退休后就不用继续交医疗保险,可以直接免费享受。注意这里所说的是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限,但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

社保要交多少年 第1张

三、生育保险的缴费规定

  职工享受生育保险相关待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,而享受生育保险待遇的缴费,国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。

四、失业保险的缴费规定

  失业保险若想要领取,则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

五、工伤保险缴费规定

  工伤保险的缴纳时间,我国现行法律没有这方面的规定,只要是在符合规定在上班时发生工伤事故,就可以享受工伤待遇。

  通过上文我相信大家对于“社保要交多少年”已经有了自己的认知了是不是啊!还需要提醒大家的是,各地的社保政策存在差异,所以,个人社保缴费年限可能也存在差异,想了解自己所在地的社保缴费年限情况,建议大家咨询当地的社保局。

了解纳税筹划

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重复参保有哪几种类型?

  重复参保有哪几种类型?关于参保人重复参保,一直是参保人比较担心的问题。因为很多参保人,无意中重复参保。下面,给大家介绍一下重新参保有哪几种类型?

重复参保有哪几种类型?

  一、制度内重复参保

  即同时参加两地及以上职工医保,或两地及以上城乡居民医保。

  重复参加城乡居民医保的常见情形:参保人在户籍地和常住地两个统筹区分别参加城乡居民医保,或者学生在户籍地和学籍地两个统筹区分别参加城乡居民医保。

  二、跨制度重复参保

  即同时参加两地及以上职工医保和城乡居民医保。

  常见情形:参保人在单位所在统筹区参加职工医保,但在老家所在的另一个统筹区又参加城乡居民医保。

重复参保有哪几种类型? 第1张

  温馨提示:

  重复参保问题主要发生在跨省、跨制度的流动人员中。

  一些跨省流动参加工作的人员,在老家参加了城乡居民医保后,又参加了就业所在地的职工医保。

  还有些外出务工人员、异地升学的学生不清楚自己的参保情况,形成重复参保。

  重复参保有哪几种类型?重复参保后,参保人不会领到两份养老金,有只能享受一份医疗保障。所以,建议大家不要重复参保,浪费钱。