【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化开发人员外包

企业都会出现的税务问题

选择人员外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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人员外包常识

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个税减免

  个税减免,很多人在这次修改的个税政策中看到了,盼望已久的减税政策,在草案出来时大家就开始在计算自己能够减掉多少税,下面这篇文章呢就是来说说,个税减免方面的知识,希望能帮助大家了解。

个税减免 第1张

个税减免

  在2018年的草案中规定,在2019年1月1日起,新修改的《中华人民共和国个人所得税法》全面施行。取得“综合所得”或“经营所得”的纳税人,在5000元的基本减除费用和“三险一金”专项扣除外,满足条件的还可以享受6项专项附加扣除。

  根据个税改革相关政策,纳税人从1月1日起可以依条件享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。其中,除去大病医疗专项附加扣除,需根据2019年度的实际情况计算扣除,以及住房贷款利息和住房租金只能够选择其一进行扣除以外,符合条件的纳税人均可根据实际情况向扣缴义务人、税务机关或者借助税务机关提供的“个人所得税”申报专项附加扣除事项及扣除比例。

个税改革后工资薪金每月如何计算预扣预缴税额?

  根据相关政策的规定,扣缴义务人,向居民个人支付工资、薪金所得时,应该按累计预扣法计算预扣税款,并且按月办理扣缴申报。累计预扣法,指的是扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额,为累计预扣预缴应纳税所得额,计算累计应预扣预缴税额,再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额,其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时,暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时,由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。

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了解人员外包

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一个人能交两份社保吗?

  一个人能交两份社保吗?目前大家对于社保的相关待遇已经了解得差不多了,很多自由职业者也主动的购买社保了,有的人就会想社保这中好的福利待遇,一个人能交两份社保吗?

一个人能交两份社保吗? 第1张

一个人能交两份社保吗?

  在社保的系统中,身份的信息是以身份证号为准的,是唯一不可重复的。所以在一个地方也是无法交两份社保的,但是却可以交两倍的社保基数来提高相应的待遇。

  不可以重复享受城乡居民养老保险和职工基本养老保险的待遇这也是有明文规定的。根据相关政策的规定,参保人员如果重复参加职保与新农保或城居保的,在同一年度内出现重复参保缴费的,将清退新农保或城居保重复时段的缴费,并将个人缴费相应金额退还本人。

在两个不同的省份可以同时缴纳两份社保吗?

  按照人力资源和社会保障部相关文件规定,参保人员在两地以上,同时存续基本养老保险关系或者重复缴纳基本养老保险费的,应该按“先转后清”的原则,由转入地经办机构负责按规定清理。

  也就是说,两地缴纳社保同月份部分无法合并,会退还一个城市的个人部分,企业交的那部分会归当地社保统筹基金里保障当地养老金发放。

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