【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川财务外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择财务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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财税外包常识

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公司交的社保怎么查?

  公司交的社保怎么查?去单位上班,单位就会给缴纳社保,这是国家以法律的形式规定的,企业必须给员工缴纳社保。那么公司交的社保怎么查呢?下面我们就一起来看看吧。

公司交的社保怎么查? 第1张

  社会保障中心查询:如果您不清楚自己的社会保障帐户,可以将身份证带到每个地区社会保险代理机构的营业登记大厅;

  互联网访问:登录所在城市的劳保网或社会保险业务网站,单击“个人社会保障信息查询”窗口,输入身份证和密码(密码为您的社会安全号码或身份证的出生年份) ),您可以查询我参加的保险信息;

  电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“ 12333”进行政策咨询和信息查询。

  1.稳定社会生活的功能;

  2.功能再分配;

  3.促进社会经济发展的作用:一是社会保险制度作为需求管理的重要手段,发挥了重要作用,对经济发挥了积极作用。第二是有效利用社会保险基金可以促进持续的经济繁荣。第三是社会保障已成为企业招聘人才的基本条件。

  实际上,地区越发达,员工对社会保障的重视程度就越高。特别是在一线城市,社会保障已成为找到工作的重要标准,因为它与购房和购车有关。

  以上就是公司交的社保怎么查的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解财税外包

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辞职后养老保险不转移会怎么样?

  辞职后养老保险不转移会怎么样?目前社保是跟人走的,很多在上班的朋友,没怎么去了解过社保的相关知识,有很多都不清楚一些政策。所以有朋友问辞职后养老保险不转移会怎么样?

辞职后养老保险不转移会怎么样? 第1张

养老金转移和连接的手续:

  一、申请的<基本养老金保险加入者的缴费证>员工在缴纳处解除(终止)劳动关系后,本人或缴纳公司有以下材料:

  (1)《申请》

  (2)身份证明书原件和复印件

  (3)员工委托他人代办手续的,应当提供委托书和代理人的身份证明书原件和复印件。

  (4)<员工年金手册>

  (5)员工的工作时间、同一缴纳年限等相关信息需要认定,员工本人<人事档案>

  (6)必须解除(终止)劳动关系证件,变动手续的原本和复制

  (7)政策规定的其他相关材料。

  二、提交《加入保险证》,申请连续年金关系员工,向新就业方社会保险机构提交本人<订户证书>的原件和复印件,然后,填写《基本养老保险关系转移连接申请表》(附件一),符合转入条件的,从新就业地社保经营机构向原来的社保经营机构发出基本养老金关系转移连接申请书’。

  三、办理连接保险手续的新员工社保机构收到<信息表>,按照规定的方式将转移基本金额记入综合基金和该加入者的个人账户,向招聘公司或加入者携带以下材料,确认转移接续情况:1、员工年金保险手册0.2、员工的工作时间应当认定缴纳年限等相关信息,必须提交员工本人的“人事档案”。3)政策规定的其他相关材料。

  以上就是辞职后养老保险不转移会怎么样?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看