【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎头系统简历筛选方法和流程

四川企业都会出现的税务问题

四川猎头公司推荐方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

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通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

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猎头公司推荐常识

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如何用失业金缴养老保险?

  如何用失业金缴养老保险?缴纳养老保险是大家在单位的时候必须要缴纳的,由单位代扣代缴的。那么在失业期间养老保险该怎么缴呢?如何用失业金缴养老保险?

如何用失业金缴养老保险? 第1张

  根据有关规定,参加城镇企业职工基本养老保险的失业人员失业后,按照规定领取失业保险金的期间不缴纳基本养老保险费,不计算支付期间和支付中断期间的缴费指数。

  参加城镇企业职工基本养老保险的人员,自缴费暂停时起计算,直至退休年龄未缴纳基本养老保险费的期间(收到失业保险费的时间除外)根据规定)。计算贡献指数。

  个人账户累计金额将涉及退休后支付养老保险,支付水平和支付时间将直接影响员工个人账户,进而影响退休金水平。

  城镇户籍的失业人员在领取失业救济金期间可以选择参加城市个人养老保险。未参加保险的,不得在领取失业保险期间参加工资指标的计算,也不得参加本月。计算平均贡献工资。

  每月领取失业救济金的人可以申请医疗保险福利。失业保险基金为其支付医疗保险费。个人不支付费用。在领取失业救济金期间支付的医疗保险费包含在该人的医疗保险支付期间。

  单亲家庭就业困难的个人可以申请灵活就业的社会保障补贴。如果您符合要求,您需要到街上做出决定。领取失业救济金的失业人员将在就业登记有权获得社会保障补贴的月份停止支付失业救济金,并且他们的截止日期将被保留。领取失业救济金是在离开公司后处理的。它按月收集。离职的原因无法填写。否则,无法收到失业救济金。失业救济金按月收取。失业保险只是养老金和医疗保险。该单位只能支付5种保险。养老金,医疗,失业,工伤和分娩)失业期间无需担心服务年限。养老保险是一种累积制度。养老保险不需要等待领取失业救济金,只要它有能力和能力储蓄。养老保险和失业救济金之间没有联系。

  以上就是如何用失业金缴养老保险?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看

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五险一金怎么报销?

  五险一金怎么报销?五险一金对于我们生活的影响越来越大了,无论是买房、入户、孩子上学还是看病报销、退休金领取,都跟社保息息相关。那么,大家了解五险一金怎么报销吗?

  五险:基本养老保险,基本医疗保险。工伤保险,失业保险,生育保险。

  一金:住房公积金。

五险一金怎么报销? 第1张

五险一金怎么报销?

  医保通常由单位缴纳10%,个人缴纳2%。医院的大部分常规检查普通药品都可以报销,报销标准因地制宜。例:在北京,一年之内,看病花钱累计没超过1800元,这钱就得你自费。

  注意:医保的一个重要问题,就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后,才能再次享受住院报销等待遇。

  什么是五险一金

  生育险:

  由单位全额缴纳,0.5%-1%.只要交满一年并且在公立医院依法生产,大部分费用都可报销,在私立医院住特需房的不在此列。缴纳生育险的配偶也有产假和津贴哦。

  注意:如果中断缴纳了生育保险,必须再连续缴费半年/一年,才能重新享受。

  失业险:

  个人缴0.2%-1%,单位缴2%,不同地方有不同规定。

  失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满一年,并且是非本人意愿的失业,主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记,满足这三个条件才能享受。

  养老:

  养老保险在五险中占比例最高,单位按个人工资的20%缴纳,个人承担8%。按规定 养老保险必须累计交满15年才能领,不够15年可以续缴。

  工伤险:

  全部由单位缴纳,0.5%-2%

  工作期间,上下班路上也算哦。遭受了意外伤害或者得了职业病,暂时或者永久丧失了劳动能力,甚至不幸死亡。

  不过,因工死亡必须是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。。。

  住房公积金:

  个人12%+单位缴纳12%,

  买房,装修,租房,离职,退休都可以领回家。