30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系
员工增收110万
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
[!--smalltext--]
工伤保险费率是什么?怎么算?国家强制要求缴纳的社保中,工伤保险是需要单位承担全部费用的,那么工伤保险是按照哪个费率缴费的呢?
工伤保险费率可以简单分为:基准费率、浮动费率、执行费率
首先,判断工伤保险费率是否浮动。
需要通过计算工伤保险的支缴率,来进行判断工伤保险费率是否会浮动。
工伤保险支缴率=(工伤保险基金支付工伤保险待遇的金额--免于纳入计算范围的金额)÷工伤保险缴费金额×100%
根据相关文件的规定,用人单位一下几种情况时,工伤保险费率不得下浮:
(1)用人单位行业风险类型为一类的用人单位;
(2)用人单位欠缴工伤保险费的;
(3)用人单位骗取工伤保险待遇的;
(4)用人单位工伤事故发生率在统筹区平均工伤事故发生率2倍(含)以上的(据统计,我市市本级工伤事故年平均发生率0.795%);
(5)用人单位没有按照规定申报社会保险缴费基数的;
(6)用人单位累计参保缴费还不满24个月的;
(7)按规定企业应创建安全生产标准化而未创建以及安全生产标准化评审未予通过的。
工伤事故发生率=(认定工伤人次数-免于纳入计算范围的人次数)÷平均缴费人数×100%
执行费率=基准费率×浮动费率×阶段性下调的比例。
需要注意的两点:
1、阶段性下调的比例是指市()出台的阶段性将工伤缴费比例的文件,
2、基准费率与工伤行业风险分类有关。
[!--smalltext--]
在几个城市缴了社保在哪里领取养老金?如今在单位上班的朋友,社保都是单位给缴纳的是吧,外出工作也就很多人会跳槽啊什么的,可能会在多个城市工作过,那么社保也就缴纳在了多个城市。那么很多人就会有这么一个疑问,在几个城市缴了社保在哪里领取养老金?
1、到达法定的退休年龄,目前为:男职工满60周岁,女职工满50周岁,女干部满55周岁
2、单位和本人按照规定缴纳养老保险
3、缴费年限最低满15年
1、如果养老保险的关系在户籍地,那么就可以在户籍所在地办理领取手续,享受当地的养老保险待遇。
2、若是基本养老关系并不在户籍所在地,不过已经在目前养老保险关系所在地累计缴满10年的,就可以在该地办理领取手续,享受该城市的养老待遇。
3、养老保险关系不在户籍所在地,并且养老保险的关系所在地,也没有缴满10年,就需要把养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的城市,在满10年的地方办理手续领取养老金。
4、要养老保险关系不在户籍所在地,而且每个参保地都没有缴满10年,那么就需要把养老保险关系转回户籍所在地,在户籍所在地办理领取手续。
也就是说劳动者如果在多个城市都有缴存社保的,就以劳动者养老保险缴存满10年的地方为领取地;如果劳动者每个缴费地都没有满10年,那么就以户籍地为领取地。
确定了养老保险领取地以后,劳动者就可以把其它地方的养老保险转移到待遇领取地,合并计算缴存年限。如果符合缴费年限,就可以申请按月领取养老保险。
以上就是在几个城市缴了社保在哪里领取养老金?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2018 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图