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怎么找成都人事外包公司？

　　怎么找成都人事外包公司?就目前来说越来越多的企业将社保缴纳的事务性工作，交给专业的代缴公司操作了。由于人事外包公司也特别多了，导致许多公司很难做出选择，那么下面小瑞就给大家讲讲，怎么找成都人事外包公司?

怎么找成都人事外包公司?

　　1、对于找人事外包公司这个问题来讲，首先肯定要先确认公司的营业执照。要包含《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三个证件。并且在政府的官方网站上能够查询到该公司的营业资质，也可以在考察的过程中要求工作人员出示这些证明，一个正规的公司，基本上都会有自己的官方网站，可以到网上查看并且了解之后再到公司考察。

　　2、再就是要考到的是服务。可以看看起公司的口碑，以及相关工作人员的服务，从多方面了解，目前网络上也有很多渠道可以了解。

　　3、还有就是比较一些公司认为比较重要的，就是人事外包的费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看人事外包中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

　　4、最后就是地域性问题。有些代缴社保公司只做当地的，也有些代缴是做全国的，对于这个选择的话，如果是有很多分公司在不同地区，可以找大公司合作，这样便于管理也都在一个公司缴纳的话，也就不用再多去选择其他公司。

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什么年龄可以领养老金？

　　社保五险中有养老保险，很多人买社保的原因之一，就是因为以后可以领取养老金。那么，什么年龄开始可以领取养老金呢?

什么年龄可以领养老金?

　　多大年龄可以领养老金?达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

　　也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　对于多大年龄可以领养老金来说，按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

　　上文介绍了领取养老金需要缴满15年，并且达到法定退休年龄才可以领取。所以，大家还没有参保养老金保险的，赶快参保吧，争取在法定退休年龄达到之前，缴满15年的社保养老保险。