【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

选择人力资源外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源外包常识

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个人买养老保险流程

  个人买养老保险流程。有工作单位的人,单位会为其购买养老保险,不用自己去跑社保局买。那么,对于没有工作单位的个人来说,应该怎么买社保呢?下面,给大家介绍一下个人买养老保险流程。

个人社会养老保险怎么买

  社会养老保险是一种退休后的生活保障,可以帮助大家安度晚年。参保社会养老保险是对自己人生的一种负责,那么应该如何参保呢?

  1.社会养老保险的保费是由国家、单位、职工个人共同缴纳的,职工要根据自己的工资收入情况,按规定缴纳社会养老保险保费。职工个人所缴纳的费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的,并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息,鼓励职工个人参加储蓄性养老保险,所得的利息可以记入个人的账户,它的本息是全部归职工个人所有的。

  2.需携带户口本、个人身份证原件复印件、近期一寸免冠照片,到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。

  3.待相关部门进行相关资料的审核通过后,就已成功参保了个人社会养老保险。

个人买养老保险流程 第1张

为什么要购买个人养老保险

  我国人口老龄化越来越严重,当前我国已是世界上老龄人口最多的国家。据统计,中国在2030年将达到老龄人口比率的峰值。传统的养儿防老模式已很难适应现在的社会,如果不提前为自己规划养老保险,那么退休后的生活水准会直线下降。

  另一方面,目前空巢家庭越来越多,许多老人子女不在身边,子女赡养老人往往“有心无力”,需要更多的社会服务机构来代替子女为老人提供生活服务,以及适当的精神照料。现在的年轻人就要考虑,到了走不动的那一天,是否有足够的钱维持较高水平的生活。故有必要为自己的将来早做打算,为年老时多备一个存折。

人力资源外包

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工伤保险赔偿流程怎么走?

  工伤保险赔偿流程怎么走?单位为员工办理了社保工伤保险参保缴费,员工因工受伤,可以申请工伤保险,享受工伤保险保障。下面,我们来了解一下工伤保险赔偿流程怎么走?

工伤保险赔偿流程怎么走? 第1张

工伤保险赔偿流程怎么走?

  1、申请工伤:职工在工作上遭到意外或是诊断身患职业病以后,所属单位应该及时向劳动部门申请工伤;企业未提交的,职工自己则必须在一年内向劳动局申请工伤。

  2、工伤认定:社保部门会让工伤意外进行审查,以此确定是否属于工伤范围。

  3、工伤鉴定:鉴定部门对工伤职工开展劳动能力鉴定及其残废登记鉴定。

  4、工伤赔付:确定符合工伤补偿标准的,工伤保险组织会结合实际情况来派发工伤保险待遇。倘若企业没有投保工伤保险,那么对应的承担责任必须由单位自行承担。

  工伤保险赔偿流程怎么走?单位一定要及时为员工办理工伤保险参保缴费,否则员工因公受伤申请赔偿后,赔偿就要全部由单位承担。