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2019年社保政策主要变化！

　　2019年社保政策主要变化，社保是国家建立的，所以也是非常重视的，一直在不断的更新和完善社保相关政策，下面我们就来看看，2019年社保政策主要有哪些变化吧!

2019年社保政策主要变化!

　　1、企业必须给员工缴纳社保

　　很多朋友想说一直都是企业必须给员工缴纳社保是吧!为什么要说他变了呢?社保的政策每年都会有不同程度的调整，为的就是国家的发展和人民生活水平能够同步。虽然以往国家也是规定企业必须给员工缴纳社保，但是在实际的情况中，还是有很企业老板和公司的并没有给自己的自己的员工缴纳社保，并且还通过各种途径对员工进行欺瞒，导致一些年龄较大的员工错失了社保缴纳的最好时机。

　　所以在2019年社保最大的一个政策变化就是，社保的缴费单位由以前的社保局移交到税务部门。税务部门收缴社保，不仅保障了社保缴纳的强制性，更可以通过银行系统，核验这个单位时是否给给自己的员工缴纳社保。

　　2、 农民可以贷款缴纳社保

　　2019年也是精准扶贫重要的一年，除了一些城市的特困户，更多是对农村人口的扶贫。其实农村人口和城市人口在收入上的差距还是比较大，无论从基础设施建设，还是生活水平生活习惯，都存在很大的差距。

　　为了保证农村人口的养老，国家推出了针对农民的贷款缴纳社保的服务。在一些特定银行，农民可以贷款缴纳社保，等到退休年龄，可以拿出退休金的一部分返还贷款的本金和利息，剩余的就是自己的生活费。这对于农民而言是个非常好的消息。

　　3、养老金取消补缴政策

　　领取养老金的条件是到达法定的退休年龄，并且还需要缴纳满15年的养老保险。对于一些已经到了退休年龄，但还没有缴纳满15年的人员来说，以前是可以一次性补缴这部分欠款的，但是从2019年以后，就不能再补缴了。

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社保断交五年了怎么办？

　　社保断交五年了怎么办?社保里面包含了五个险种，每个险种的享受条件是不同的，有的险种是不能断交的，断交就不能享受相关的福利。下面我们就来看看社保断交五年了怎么办?

　　1)首先让我谈谈医疗保险。如果一个女人有足够的二十年生活，而一个男人有足够的二十五年生活，她可以享受退休生活。

　　自下个月以来，医疗保险已经中断，医疗保险治疗已经停止，仍然可以报销再次运送的费用。医疗保险从停权之日起有三个月的缓冲期。如果超过此期限，将重新计算连续付款期限。医疗保险通常可以中断3次，否则将重新累积。在中断期间无法使用所有医疗保险福利，例如医疗费用报销。

　　2)养老保险必须缴纳15年，退休后才能享有生命。

　　一般来说，这15年是累积计算。如果中间被打破，会更好，但是退休金会受到影响。

　　如果退休年龄不足15年的最低还款期怎么办?对于这种情况，当地法规存在差异。例如，如果在北京有一个北京帐户，则可以推迟付款。但是，如果您没有北京帐户，则可以支付10年的延期费用。如果您没有10年，则只能返回该帐户。继续更新。

　　尽管可以续签养老金保险，但中断后您的养老金将会减少。例如，北京实行“多付多付”的原则。社会保障期不计入服务年限。中断时间越长，付款金额就越少，您最终可以得到的退休金就越少。

　　3)失业保险和生育保险更加方便灵活。只要在使用前支付一年的费用，就可以使用失业保险和生育保险。

　　4)立即支付工伤保险，而不必担心被打扰。

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