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职工超生，还能享受生育医疗费补贴吗？

　　根据相关生育保险政策规定，生育津贴：是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。在我国的生育津贴支付方式和支付标准分两种情况：一、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴领取条件

　　1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

　　2、生育女职工拥有本市户籍;

　　3、用人单位为职工缴纳生育保险;

　　4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

　　5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴男方领取条件

　　1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

　　2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

　　3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

　　4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

　　5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

违反计划生育的职工有生育医疗费补贴吗？

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瑞方合作企业----华西牙科

　　华西牙科合作企业-瑞方

　　华西牙科：

　　华西牙科注册资金1800000000元，是按照四川省委省政府加快发展四川牙科产业的战略部署要求，由四川省投资集团有限责任公司、四川大学华西口腔医学院作为主要股东，联合国药控股股份有限公司、国寿成达(上海)健康产业股权投资中心(有限合伙)和资阳开发区投资有限公司共同发起组建而成，公司注册资本金18亿元人民币。

　　瑞方人力：

　　瑞方人力(FindHR)全称四川省瑞方人力资源管理有限公司，是中国西部具有影响力的人力资源公司，主要为各合作企业提供专业的：人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包、薪资管理、行业猎头、培训咨询六大服务。公司总部位于成都，30多家分公司密集覆盖四川21个地市州、重庆、贵阳、昆明、西安……

　　业务覆盖金融(银行、保险、证券、信托)、IT通讯互联网、消费品、医疗、政府、工程、电力、房地产、燃气、石油、航空以及各类生产型企业等各主要行业。公司有着完善的人力资源流程外包管理体系。同时拥有自主研发的EHR外包在线操作系统、移动CRM系统、移动RFOA系统。