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五险一金扣多少？

　　五险一金扣多少?每个月都要从工资里面扣一部分的钱拿去缴五险一金，你知道五险一金是如何计算的吗?费用构成是怎样的吗?下面，就给大家普及一下五险一金怎么扣费的相关知识。

　　首先，我们要明白五险一金是什么，其实，日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分，也称“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五险一金中的“一金”，讲的是住房公积金。

　　五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金，三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。

　　目前，企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。提醒大家，五险一金缴纳额度每个地方都有差别，具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。

下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的，五险一金计算公式是：

　　养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)

　　医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)

　　其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

　　以上就是关于“五险一金扣多少?”的相关介绍，希望对大家有所帮助。如果大家还有想要了解的关于社保、五险一金的知识、政策可以关注瑞方人力人力资源事务外包服务网站，了解详情。

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什么是企业年金？怎么领？

　　什么是企业年金?怎么领?参加工作后，有的企业会为员工缴纳五险二金，其中，五险就是我们常说的社保五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二金就是：住房公积金以及企业年金。成都劳务派遣公司小编提醒大家企业年金和五险不同，不是强制单位为员工缴存。那么，什么是企业年金?企业年金怎么领呢?

什么是企业年金？怎么领？

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

　　企业年金基金由下列各项组成：

　　1、企业缴费

　　2、职工个人缴费

　　3、企业年金基金投资运营收益

领取企业年金需满足什么条件？

　　成都劳务派遣公司小编提醒符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

　　1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

　　2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;

　　3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

　　什么是企业年金?怎么领?成都劳务派遣公司小编提醒大家，只要满足条件，可以一次性领取也可以分批领取出来。具体领取流程，建议直接询问单位财务人员。