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人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别

　　人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别?

　　一、什么叫做劳务派遣公司?

　　劳务派遣公司就是主营业务为劳务派遣的公司。而劳务派遣指的是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式。在三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

　　二、什么叫做人力资源公司?

　　人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容，具体要看公司业务范围如何。

　　三、人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别?

　　1、经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳动派遣和职业介绍等。

　　2、盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者，以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司，则是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用，来赚取服务中介费。

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川籍务工人员养老金应该在哪领？

　　川籍务工人员养老金应该在哪领?养老金在达到法定退休年龄之后才能领取，养老金的领取地很多人都不知道怎么确定，之前我们也介绍过怎么确定养老金的领取地，今天，又给大家介绍一下川籍务工人员养老金应该在哪领?

川籍务工人员养老金应该在哪领

　　确定待遇领取地之前，我们首先要知道企业职工基本养老保险(以下所称基本养老保险均指企业职工基本养老保险)待遇领取的两个必备条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年。

　　一、基本养老保险关系在户籍所在地的，待遇领取地如何确定?

　　基本养老保险关系在户籍所在地的，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　二、基本养老保险关系不在户籍所在地的，待遇领取地如何确定?

　　1、如果在当前基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年，则在现参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　2、如果在当前基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，则要将养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　3、如果在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，则要将基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　三、为什么我在非户籍地累计缴费年限满15年了，当地还是不给我办理待遇领取手续呢?

　　具体要看您初次在当地缴纳基本养老保险费时是否超过男50周岁、女40周岁，如果是这种情况，当地为您建立的是临时基本养老保险缴费账户。临时基本养老保险缴费账户则需要按第二条第2、3款原则确定待遇领取地后，把养老保险关系及相应资金转移归集到待遇领取地，再按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　川籍务工人员养老金应该在哪领?养老金缴得越多，缴得越久，退休后可申领的养老金越多，建议朋友们积极参加社保养老保险。