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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年新乡社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|新乡企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
2020年疫情期间灵活就业人员社保缴费,2020年春节疫情就爆发了,造成大家很多不便,有很多朋友也想到了自己的社保问题。那么下面我们就来看看2020年疫情期间灵活就业人员社保缴费。
1.灵活就业
如果您以灵活的员工身份支付了社会保障,则可以在流行期间申请延期支付。流行病结束后,可以偿还未付的费用。习才军说,疫情要在三个月内完成。
如果最近收入太低,并且您感觉支付压力太高,则可以选择较低级别的支付标准,然后在收入稳定后选择高端支付。
许多地区的许多人的社会保障局也表示,在流行期间延迟支付社会保障金不会影响与社会保障有关的政策,例如购买汽车或房屋。
2,企业
期间流行期间,国家出台了减少和推迟企业缴纳社会保险的政策。在五种保险中,它表现为:
①非湖北企业:
中小企业:从2月到6月,它们无需缴纳养老金,失业和工伤保险金。
大型企业:2月至4月,将征收企业养老金,失业和工伤保险单位一半的费用。
②湖北省各类参保企业:
2月至6月:免缴企业养老金,失业和工伤保险金。
在公积金方面,采取延迟付款的政策。 2月至6月,企业可以申请延迟缴纳公积金。
计划的重点仅从企业需要支付的部分中免除。个人应付款,因此应享受的保护不会因此而减少。员工和朋友可以放心。
以上就是2020年疫情期间灵活就业人员社保缴费的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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