【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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永州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80
基本医疗保险 2858.4 14292 8.0% 2.0% 228.67 57.17 1143.36 285.84
失业保险 2859 0.70% 0.30% 20.01 8.58
工伤保险 3007.8 15039 0.50% 15.04 75.20
大病医疗 140 140
小计 757.64 452.71 3688.16 1660.64
合计 1210.35 5348.80

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

永州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

永州人力资源事务外包资质证书

社保常识

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人事外包公司收费和哪些因素有关?

  人事外包公司收费和哪些因素有关?对于需要与人事外包公司合作的企业,当然最关心的肯定是人力资源公司的收费标准。下面我们就来看看人事外包公司收费和哪些因素有关?

人事外包公司收费和哪些因素有关? 第1张

  不同地区,收费不同:一线城市与三线城市的消费水平是不同最简单的是,北京的消费与佛山的浪费水平就不一样,人事外包收费也会有所差异。一般来讲很多时候消费水高的地区,那么它的人事流程外包业务的价格要贵一些,但是服务项目会更加全面。

  外包需求不同,收费不同:企业的需求不同,提供的服务不同,比如:A企业只是外包员工社保,B企业是将整个企业人事外包流程出去。所以A企业与B企业的需求是不同的,所以两者的收费也是不一样的。还有的是如果是普通工人,一般的代价都很低,而且可以按人头来算。

  合作项目不同,收费不同:其实在人事外包收费这方面也会受合作项目的影响,简单来说,如果企业需要的人事流程外包服务相对较多,那么外包公司为了获取企业更大的好感,会提供相对优惠的人事流程外包收费,这方面也是一种促销手段。生活中也有很多的人事外包机构采用这样的方式。