【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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永州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80
基本医疗保险 2858.4 14292 8.0% 2.0% 228.67 57.17 1143.36 285.84
失业保险 2859 0.70% 0.30% 20.01 8.58
工伤保险 3007.8 15039 0.50% 15.04 75.20
大病医疗 140 140
小计 757.64 452.71 3688.16 1660.64
合计 1210.35 5348.80

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

永州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

永州人力资源事务外包资质证书

社保常识

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成都靠谱的劳务派遣公司有哪些?

  在成都寻找一家靠谱的劳务派遣公司,关键在于考察几个方面:

  1. 公司资质:确认公司是否具备合法注册的资质和相应的行业许可证,如劳务派遣经营许可证。

  2. 服务理念:选择与自身企业文化理念相通的劳务派遣单位,这有助于双方在合作过程中实现更好的沟通和协调。

  3. 行业背景:了解成都劳务派遣公司及其管理人员在行业中的声誉、地位和专业知识深度。

  4. 从业人员素质:考察成都劳务派遣公司从业人员的专业水平和对劳动政策的把握程度。

  5. 规范化管理:了解成都劳务派遣公司是否具备规范的管理制度和现代化的管理手段。

  6. 资源储备:评估成都劳务派遣公司的人才储备和招聘能力是否能满足用工需求。

成都靠谱的劳务派遣公司有哪些? 第1张

  在成都提供劳务派遣服务的公司有很多比较靠谱的推荐:瑞方人力。自2011年成立以来,瑞方人力已经在四川全省21个地市州成立了近30家分支机构,服务客户覆盖多个行业领域。拥有人力资源服务许可证及劳务派遣经营许可证,公司拥有一支由100余名资深人力资源服务专职人员组成的顾问团队,提供包括岗位外包、人力资源事务外包、劳务派遣、网络招聘、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位服务,并积极参与公共就业服务工作,获得市场和行业的广泛认可。