【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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大同社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2739 13695 16% 8% 438.24 219.12 2191.20 1095.60
基本医疗保险 2739 13695 7.0% 2.0% 191.73 54.78 958.65 273.90
失业保险 2739 13695 0.70% 0.30% 19.17 8.22 95.87 41.09
工伤保险 2739 13695 1.00% 27.39 136.95
生育保险 2739 13695
小计 676.53 282.12 3382.67 1410.59
合计 958.65 4793.26

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

大同人事外包服务

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社保转入

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生育备案

免费

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生育报销

免费

¥200

社保信息修改

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¥200

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  • 企业福利服务
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社保常识

2019-2020年大同社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|大同企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

2020社保政策大调整

  2020社保政策大调整,社保是大家比较熟悉的一个国家建立的社会保障制度,能够在遇到一些情况的时候得到一些保障。下面我们就来看看2020社保政策大调整。

2020社保政策大调整 第1张

  2019年之前,本市社会保障缴纳年的开始和结束日期为该年的4月1日至次年的3月31日。针对疫情防控工作的现状,按照市委,市政府的统一部署,调整职工社会保险支付年度(包括职工医疗保险年度)的起止日期。 ),从2020年至7月1日至6月30日(2019年的员工社会保险缴纳年费推迟到2020年6月30日)。

  按照往年的做法,调整后,本年度的社保缴费基数高于上年。社会保障金缴费基数的调整从7月至4月推迟了整整三个月,即在这三个月中,单位和个人均按原始缴费基数支付,从而减轻了各方的支付负担。

  据测算,通过推迟调整社会保险缴费基数政策,预计今年全市企业社会保险缴费负担将减少101亿元(包括企业养老保险资金约64亿元,医疗保险,其中包括生育保险基金约33.4亿元,失业保险基金约2.7亿元,工伤保险基金约9000万元。

  分析2020年调整社会保障缴费基数政策的延误,不仅可以减轻企业负担,而且具有以下三个好处:

  一,政策调整有望减轻全市职工社会保障负担41.7亿元。

  根据单位和个人的社会保障缴费比例计算(养老保险:企业16%,个人8%;医疗保险:9.5%,个人2%;失业保险:0.5%,个人0.5% ;职业伤害保险:单位0.2%,个人0%。)将使全市职工养老保险减少32亿元,医疗保险减少7亿元,失业保险减少2.7亿元,预计减少41.7亿。

  2,通常在7月之前续签居留许可积分的用户无需担心社会保障基础的调整

  特别是,使用社会保障基础累积积分的用户必须在每年的4月调整社会保障基础,以满足正常续签的要求。现在,社会保障已将调整推迟了3个月,并将继续根据7月之前的2019年基数进行支付。续约无效。

  3.对于申请积分,转移到其他家庭或在国外留学定居,并且仍处于累积社会保障金支付月份的用户,“继续前进”

  说这里所说的“士兵出售”是指您的社会保障基础满足申请积分和居住的要求,这是一个短的月份,因此您无需进行任何调整就可以等待官方的社会保障调整七月通知。

  以上就是2020社保政策大调整的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。