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企业为什么会把招聘工作外包给劳务公司？

　　企业为什么会把招聘工作外包给劳务公司?现在有很多企业都会想办法减少企业的用工成本，把不在企业核心部分的用工外包出去，下面我们来看看企业为什么会把招聘工作外包给劳务公司?

　　1、可以转移风险。

　　比方说像一些电子厂、物流行业都会喜欢找劳务派遣公司来进行招聘，宁愿员工招聘外包给劳务中介公司来做呢。其实人员外包有一个好处就是一旦牵涉到纠纷，企业都不管，直接由派遣公司处理。这样就算以后发生什么风险，也是由劳务派遣公司承担大部分的责任。

　　2、企业工厂人员缺乏太大，自己招聘很难满足。

　　一些企业工厂的人员流动特别大，招聘需求有特别的低，基本啥人都要，如果单独靠着工厂的HR邀请面试，成本无形之中大大增加，可对于工厂这种劳动力密集的产业，却是巨大的浪费。

　　如果企业选择把招聘外包给劳务中介公司来完成，这样就好多了，企业会节省招聘的时间，因为招聘员工的所以事务将有劳务公司来完成，企业只需负责结果就行。