【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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南通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3368 19335 16% 8% 538.90 269.4 3093.60 1546.80
基本医疗保险 3368 19335 9.0% 2.0% 303.10 67.4 1740.2 386.70
失业保险 3368 19335 0.50% 0.50% 16.80 16.8 96.7 96.7
工伤保险 3368 19335 0.48% 16.20 92.8
大病医疗 10 10
残保金 45 45
小计 920.00 363.6 5068.30 2040.2
合计 1283.6 7108.5

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

南通人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

南通人力资源事务外包资质证书

社保常识

2020-2021年南通最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|南通企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算

人事外包会免费帮企业报销工伤保险吗?

  人事外包会免费帮企业报销工伤保险吗?很多企业找人事外包公司就是为了减轻事务性的工作,所以在找人事外包公司的时候一定要找正规可靠的公司,免得找到不靠谱的公司失去了最开始的目的。

人事外包会免费帮企业报销工伤保险吗? 第1张

  对于标题的问题,这里可以明确告诉大家,和瑞方人力合作人事外包的企业单位,可以得到免费帮忙报销工伤保险、生育报销等福利。其他的人事外包公司需要大家自己考察判断。

  工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。