【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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沧州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3042.05 14181 16% 8% 486.73 243.36 2268.96 1134.48
基本医疗保险 4990.25 50000 8.5% 2.0% 424.17 99.81 4250 1000
失业保险 3043 14181 0.70% 0.30% 21.30 9.13 99.267 42.54
工伤保险 3042.05 50000 1.50% 45.63 750
大病医疗 40 70 40 70
小计 1017.83 422.30 7408.23 2247.02
合计 1440.13 9655.25

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

沧州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

沧州人力资源事务外包资质证书

社保常识

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劳务派遣是什么意思?哪家劳务派遣公司好?

  人力资源服务行业的兴起,衍生了很多服务业务,例如劳务派遣、岗位外包、人事外包等等。今天,我们就来谈谈劳务派遣是什么意思?哪家劳务派遣公司好?

劳务派遣是什么意思?

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。对于劳务派遣的称呼,我们通常又称其为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

  劳务派遣作为一个新型的用工方式,自然有其优点,这也是众多企业选择劳务派遣的原因。劳务派遣可以帮助企业简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。

  不过根据国家最新规定,一个企业中劳务派遣员工不能超过企业员工总数的百分之十,也就是说如果你企业一共有100个员工,你的劳务派遣员工最多只能有9个,多了就不行了。简单的个大家介绍了“劳务派遣是什么意思?”,相信大家在通过阅读上文之后,应该也了解了什么是劳务派遣。企业选择劳务派遣公司合作,需要谨慎小心。那么,哪家劳务派遣公司好呢?

劳务派遣是什么意思?哪家劳务派遣公司好? 第1张

哪家劳务派遣公司好?

  在西南地区有很多的服务机构和人力资源公司,哪家劳务派遣公司好呢?小编觉得【瑞方人力】是家不错的劳务派遣公司,合作企业多,经验丰富,派遣员工上千人,服务态度好,口碑好。

  四川省瑞方人力资源管理有限公司,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

  选择瑞方人力合作劳务派遣,可以帮组企业解决用工难的问题,减少用工成本,规范企业用工。可以为企业提供优质人力派遣的保证。可以为企业提供个性化的专业劳务服务。

  劳务派遣是什么意思?大家阅读上文后应该已经知道了吧。如果还有什么想要了解的,可以咨询我们的在线客服人员。