【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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淮北社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本医疗保险 3017.01 15085.05 8.8% 2.0% 265.50 60.34 1327.48 301.70
失业保险 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工伤保险 3017.01 15085.05 0.20% 6.03 30.17
大病医疗 144 144 100% 144 144
小计 913.34 316.79 3990.69 1583.93
合计 1230.13 5574.62

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

淮北人事外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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养老金和工龄有关系吗?

  养老金和工龄有关系吗?参加养老保险累计满15年,达到法定退休年龄,参保人可以在退休后办理申领养老金。养老金的多少与缴费多少、缴费多久有很大的关系。我们知道职工有工龄,大部分人认为工龄十分重要,甚至,有朋友问养老金和工龄有关系吗?

养老金和工龄有关系吗?

  1951年开始实施的《劳动保险》以及《实施细则》。《劳动保险实施细则》含有专门的一章,针对工龄作出了准确法规。工龄关键是指一般工龄和本公司工龄,一般工龄称作以工资收入为主要生活收入来源的工作时间。

  现在已经跟过去的状况有很大的差别了。《社会保险法》及《劳动法》准确法规,用人公司应当为员工缴纳社会保险,但同时灵活就业人员、无雇工的个体户、非全日制用人的员工还可以参加养老保险和医疗保险。这种情况下,相对就复杂了。换句话说过去的工龄不一定等于缴费年限。原来灵活就业人员等工作时间都不算工龄;并且如今假如公司由于违法行为,没有给员工缴纳社会保险的话,缴费年限也不会被认同。

养老金和工龄有关系吗? 第1张

  如今他们的缴费年限包含视作缴费年限和具体缴费年限。视作缴费年限,关键是指我国实施养老保险制之前,依据职工档案能够被认可的一定身份人员的持续工龄。比如说原国企固定工、原机关事业单位编制内人员、必须安置工作的负退人员和知青上山下乡的时间等等。具体缴费年限便是关键看是否交费了。

  养老金和工龄有关系吗?上文解释了养老金和工龄的关系,要想退休后养老金领得多,退休前就要多缴长缴养老保险。