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咸宁社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2700 15000 16% 8% 432.00 216.00 2400.00 1200.00
基本医疗保险 2700 15000 8.0% 2.0% 216.00 54.00 1200.00 300.00
失业保险 2700 15000 0.70% 0.30% 18.90 8.10 105.00 45.00
工伤保险 2700 15000 0.20% 5.40 30.00
生育保险 2700 15000 0.50% 13.5 75
大病医疗(年) 181 181
小计 685.80 459.10 3810.00 1726.00
合计 1144.90 5536.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

咸宁人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

咸宁人力资源事务外包资质证书

社保常识

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工伤保险待遇包括哪些?

  工伤保险待遇包括哪些?社保中有五个险种,各个险种都有不同的作用,要享受待遇的条件也是不一样的。今天我们就来看看工伤保险待遇包括哪些?

工伤保险待遇包括哪些? 第1张

  工伤保险的待遇包括:

  (1)员工因工作而受到事故或职业病的治疗,并因工受伤享有医疗;

  (2)如果员工因工作而遭受意外伤害或患有职业病,并且需要暂停工作以因工受伤而接受治疗,则其原始工资和福利在住宿和薪资期间不会改变,单位将支付;

  (3)对因工受伤的工人进行残疾程度评估,并由劳动能力评估委员会确认他们需要生活护理,并从工伤保险基金中支付每月的生活护理费用;

  (4)如果员工因工作中的残障而被确定为1级至4级残障,保留劳动关系并退出工作,请从工伤保险基金中按残障级别支付一次性残障补助金,并每月支付残疾费用。津贴;受伤的雇员达到退休年龄并完成退休程序后,将停止伤残津贴,并享受基本养老保险金;

  (5)因工作中残疾被认定为5、6级残疾的,应当根据残疾水平从工伤保险基金中一次性给予残疾补助;与雇主保持劳动关系,雇主应安排适当的工作。安排工作困难的,用人单位应当按月发放残疾津贴;职工人身伤害,可以解除或者解除与用人单位的劳动关系,用人单位应当一次性给予工伤医疗补助和伤残就业补助。 ;

  (6)如果员工因工作中的残障而被认定为7到10级残障,则根据残障程度从工伤保险基金中支付一次残障补贴;解除劳动合同,或者职工本人提出解除劳动合同,用人单位一次性给予工伤医疗补助和残疾人就业补助;

  (7)因工作死亡的,其直系亲属可以按照有关规定,从工伤保险基金中领取丧葬补助费,抚养亲属抚恤金和一次性工伤亡抚恤金。

  以上就是工伤保险待遇包括哪些的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。