【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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随州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2880 15750 16% 8% 460.80 230.40 2520.00 1260.00
基本医疗保险 3150 15750 7.0% 2.0% 220.50 63.00 1102.50 315.00
失业保险 2880 15750 0.70% 0.30% 20.16 8.64 110.25 47.25
工伤保险 2880 15750 0.20% 5.76 31.50
生育保险 3150 15750 0.50% 15.75 78.75
小计 722.97 302.04 3843.00 1622.25
合计 1025.01 5465.25

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

随州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

随州人力资源事务外包资质证书

社保常识

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医保新政策:普通门诊可报销

  医保新政策:普通门诊可报销。2023年1月1日起,门诊费可以通过医疗保险报销了。参加了医疗保险的朋友,赶快来一起了解一下相关政策内容吧。

医保新政策:普通门诊可报销

  相关政策表明:参保人连续参加医疗保险满6个月,在医保定点医院就医后,可现场刷医保卡报销。

  门诊费报销比例

  1、在职职工:起付线200元/年,最高2000元/年。三级定点医疗机构和符合条件的定点零售药店按照50%的比例报销;二级及以下定点医疗机构按照60%的比例报销。

  2、退休人员:起付线150元/年,最高2500元/年。三级定点医疗机构和符合条件的定点零售药店按照60%的比例报销;二级及以下定点医疗机构按照70%的比例报销。

医保新政策:普通门诊可报销 第1张

  温馨提示:

  1、单建统筹参保人员封顶线,在职职工880元/年、退休人员1100元/年。

  2、需由个人负担的门诊医疗费用,可用个人账户余额支付。

  医保新政策:普通门诊可报销。参保人的门诊费用超过起伏线时,在使用医保支付的时候系统即会自动按照比例进行报销结算。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。