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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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成都人力资源公司哪家好?人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
成都人力资源公司哪家好?
四川省瑞方人力资源管理有限公司(FindHR),国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。
公司总部位于成都,目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。
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公司有着完善的人力资源流程外包管理体系,目前已顺利通过ISO9001:2015认证,申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,并获得AAA信誉评级,同时拥有自主开发的西部首个人力资源外包服务SaaS平台“瑞人云”。
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