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贵港社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3153.9 15769.5 16% 8% 504.62 252.31 2523.12 1261.56
基本医疗保险 3153.9 15769.5 6.8% 2.0% 214.47 63.08 1072.33 315.39
失业保险 3153.9 15769.5 0.50% 0.50% 15.77 15.77 78.85 78.85
工伤保险 3153.9 15769.5 0.20% 6.31 31.54
生育保险 已并入医疗
大病医疗 90 90 100% 90.00 90.00
小计 831.17 331.16 3795.84 1655.80
合计 1162.33 5451.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

贵港人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

贵港人力资源事务外包资质证书

社保常识

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领取失业金期间不缴社保?社保算中断吗?

  领取失业金期间不缴社保?社保算中断吗?上班族都是缴纳了社保的,所以说如果失业了满足相应的条件是可以领取失业保险的。那么问题来了领取失业金期间不缴社保,社保算中断吗?下面我们就来看看

领取失业金期间不缴社保?社保算中断吗? 第1张

  不是以自己的意愿中断就业,您可以申请失业保险金。导致员工失业。劳动和社会保障部颁布的“发放和分配失业保险金的办法”规定了哪些情况不是由于该人愿意中断就业,主要包括。

  根据中国的社会保险法和失业保险条例,在领取失业保险金期间不能支付社会保险。也就是说,在领取失业保险金的期间不能支付养老保险。但是,失业人员在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇。

  您可以在领取失业保险金期间享受医疗保险福利,但不能继续支付养老保险。

失业保险条件。

  根据中国社会保障法的规定。考虑到失业保险的一项重要功能是促进失业人员的再就业,需要找工作要求。这是享受失业保险金的先决条件,也是失业人员的义务。

  省劳动保障行政部门规定的其他材料。自劳动合同终止之日起60日内,申请失业保险经营机构(通常为户籍所在的街道,乡镇就业服务机构)。一旦超过60天,它将不会被处理:

  1、失业登记已经办理。员工有权申请失业保险。失业前,他已支付失业保险金一年,并按规定参加失业保险。雇主和个人按照规定履行了一年的付款义务。

  2、如果雇主因意愿而中断雇佣关系,雇主违反法律或违反劳动合同,导致雇员辞职并确认其资格,即失业者不愿意中断就业,但被迫由于他无法控制的原因中断雇佣关系:终止劳动合同,雇员雇主终止劳动合同,雇员被雇主驱逐,除名和解雇:

  (1)按规定参加失业保险,符合规定的单位和个人履行了一年的缴费义务;

  (2)如果雇佣因我自己的意愿而中断,则有求职请求。失业登记是掌握失业人员的基本情况。

  失业人员在符合下列条件时可以享受失业保险待遇:在领取失业救济金期间,不需要缴纳社会保险和医疗保险。

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