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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
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社保转入
免费
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生育备案
免费
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生育报销
免费
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社保信息修改
免费
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标准服务
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找成都的人事外包公司有什么好办法?对于代缴这个行业,是很多企业需要的一种商务服务,但是找人事外包公司没有经验的朋友还不了解。下面我们就来看看找成都的人事外包公司有什么好办法?
主要还是得看人事外包公司的正规性
1.资质齐全,拥有人力派遣资质
成都人事外包公司各种证件非常齐全,只要进行公司大门,就可以看到这些证件贴在墙壁上,客户完全可以通过政府网站查验。而且这家公司也拥有人力派遣资质,也就是说即使员工不在人事外包公司公司,一样可以给这个员工购买社保。所以企业完全可以放心与他们合作,不用担心上当受骗。
很多企业都找成都人事外包公司合作 他们究竟有什么优势
2.在行业内口碑非常好
瑞方人力成都人事外包公司在人事外包行业已经从业10多年,在市场上口碑非常好,有很多客户都是国内大型企业,作为这样一个人事外包公司,企业完全可以放心合作,因为他们不会跑路,因为他们要打造国内一流人事外包公司。
3.价格合理,具备市场竞争力
在这个时代合作前提永远都是价格合适,性价比高,成都人事外包公司在这一块完全没有问题,并且每家企业都会配备专属客服,解答企业关于社保各种问题。
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