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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
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生育备案
免费
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生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020-2021年中卫最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
社保可以代缴吗,社保对于用人单位和职工来说是必须要缴纳的,有很多公司就会想社保可以代缴吗这个问题,其实现在很多公司都是找的人事外包公司进行操作的。下面就和小编一起来了解一下吧。
个人社保可以代缴吗?
灵活就业人员通过人力资源事务外包公司代缴社保。
离职回家的失业人员,如果不想自己在本地社保缴纳的社保中断的话,那么个人可以找正规的人力资源事务外包公司进行年社保缴费的操作 (个人部份和公司部份的社保费用都由个人承担还有服务费)。
代缴流程是:参保人员与人力资源事务外包公司签订两份劳动人事代理协议书,确定社保缴费基数,提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。后支付费用即可。
公司可以社保可以代交吗?
人事外包能让企业人是从繁杂的社保事务中解脱出来做其他的工作,从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展,给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展,创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。所以说公司是能够找代理公司操作的。
这里要注意的是,公司找人事外包公司,一定要找正规的公司,经过多方面的考察,了解清楚,不要看价格便宜就直接选择。
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