【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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宜春社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3176 16644 16% 8% 508.16  254.08  2663.04  1331.52 
基本医疗保险 2899.2 14496 6.8% 2.0% 197.15  57.98  985.73  289.92 
失业保险 3176 16644 0.50% 0.50% 15.88  15.88  83.22  83.22 
工伤保险 3176 16644 0.40% 12.70  66.58 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 173.95 115.97 173.95 115.97
小计 907.84  443.91  3972.52  1820.63 
合计 1351.75  5793.15 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

宜春人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

宜春人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保怎么买

  社保怎么买,社保对于用人单位来说是必须要为员工购买的,现在对于很多自由职业者也是想要买社保的,社保相关福利越来越多,所以社保怎么买这个问题让很多人操碎了心,下面小瑞就和大家来讲讲。

社保怎么买 第1张

社保怎么买?

  购买社保的方法有几种,一种是自己到社保局购买,二十找人力资源公司代缴。可以按照自己的情况进行选择,当然在单位的人员,基本是不用担心这个问题的,因为法律规定用人单位必须要和员工一起缴纳社保,职工承担的部分由单位代扣代缴。

  如果是户口在本地的人需要购买社保的,可以直接到当地的社保局办理相关手续进行购买。也可以挂靠在单位办理社保,也就是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司去签订代理合同,提交相关办理资料,缴纳社保费与服务费。(这里的社保费是单位与个人部分得总和),个人挂靠单位购买,总的社保费都是需要由个人支付。

  办理好相关手续,打款之后代理公司就会按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细。

  挂靠到人力资源公司购买社保的个人,主要是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的,如果个人只是挂靠人力资源公司购买社保,那么他们是不存在劳动关系的,所以代理公司也就无法证明个人是出现工伤,或者是非本人意愿失业)。

  失业险的领取条件是:非本人意愿下失业,如:企业倒闭,企业裁员,合同到期企业不续签,等。工伤保险的领取条件是在正常单位上班的情况下,因工负伤,才可以享受到工伤险的待遇。

  对于社保怎么买,看完这篇文章相信大家对这个问题已经有答案的,如果想了解更多的社保相关知识,可以返回瑞方人力官网查看。