【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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吉安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3176 16644 16% 8% 508.16  254.08  2663.04  1331.52 
基本医疗保险 2911 14553 6.8% 2.0% 197.95  58.22  989.60  291.06 
失业保险 3176 16644 0.50% 0.50% 15.88  15.88  83.22  83.22 
工伤保险 3176 16644 0.28% 8.89  46.60 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 291.06 291.06 60% 40% 175.00  117.00  175.00  117.00 
小计 905.88  445.18  3957.46  1822.80 
合计 1351.06  5780.26 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

吉安人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

吉安人力资源事务外包资质证书

社保常识

比较靠谱的成都人事外包公司

  比较靠谱的成都人事外包公司,人事外包是一种趋势,许多企业也都找到了社保的公司,但是还有些企业没有找到,也是因为在人事外包行业里面,也是有一些老鼠屎的。下面我们就来给大家介绍一下比较靠谱的成都人事外包公司“瑞方人力”

  社保支付平台是否欺诈主要取决于社保支付公司的可靠性。目前,“互联网”已经成为一种行业趋势。许多社会保障支付可以在网上进行,但网上支付广告不可信。最重要的是审查公司的规模、资质、营业执照和证书。当然,成本也在考虑之中。过高的服务成本可能是欺诈。这项服务不应该被忽视。在检查过程中,应确保一对一的服务,而不是二次外包。

比较靠谱的成都人事外包公司 第1张

  如何选择一个可靠的个人社会保障支付公司?

  如何选择一个可靠的社会保障机构?

  由于国内中介服务业发展和管理不完善,第三方代理仍然存在一定的风险。社会保障机构不具备法律资格,在收到钱时不支付社会保障。其他社会保障机构收费过高,乱收费。特别是,在互联网上做低服务费广告的社保机构只有网站,没有实体店,后续服务也无法保证。结果,许多人在支付社会保险时被欺骗了。

  在选择社会保障机构时,必须选择正规的社会保障机构。如果一个人有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证,他可以放心,他的资格是完整的。

  其次,每个社会保障机构收取的费用是不同的。仅仅因为它们便宜并不意味着它们没有隐藏费用。选择汇款给社保机构时要注意,记住每一分钱都很重要。