【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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萍乡社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3176 16644 16% 8% 508.16  254.08  2663.04  1331.52 
基本医疗保险 3831 19155 6.8% 2.0% 260.51  76.62  1302.54  383.10 
失业保险 3176 16644 0.50% 0.50% 15.88  15.88  83.22  83.22 
工伤保险 3176 16644 0.10% 3.18  16.64 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 229.86  153.24 229.86  153.24
小计 1017.59  499.82  4295.30  1951.08 
合计 1517.41  6246.38 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

萍乡人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

萍乡人力资源事务外包资质证书

社保常识

养老金是如何计算的?

养老保险到底是如何计算的呢?

  首先,我们把养老保险金分为三个部分来计算,分别是基础养老保险金、个人账户养老保险金和过度性养老保险金。

  基本养老金

  这部分的养老金是由用人单位缴纳的那部分,如果你是自由职业者,没有公司或用人单位给你缴纳的话,这部分也自己承担的。也就是说这部分是从当地的统筹账户里领取的。基础养老金的计算方式是:在你达到法定退休年龄的上年度,全省在岗职工月平均的工资再加上自己的指数化每月平均缴费工资,这两者相加的总数乘以2,然后以这两项的平均数乘以自己缴费的年限百分比。最后就得到自己的基础养老金了。

  基础养老金公式:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%。

  举个例子:如果你退休上年度平均工资为5000元,你的指数化每月平均缴费工资也是5000元,那么你的基本养老金就是:(5000 + 5000 * 100%)/ 2 * 30% = 1500元

养老金是如何计算的? 第1张

  个人账户养老金

  这个就是每月从我们工作中扣走的那部分,它进入了我们的个人账户,不断的积累。在你到达法定退休年龄之后,用存储额除以计发月数:个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数(计发月数和退休年龄有关)。

  举个例子:在60岁退休时个人账户存储额为20万元,计发月数为139个月。那么你个人账户养老金为:200000/139 = 1438元

  过度性养老保险金

  职工参加工作到建立个人养老金账户前的工作年限,根据这段年限和社会养老保险的计算公式计算出来的退休工资额就是过渡性样老金。国家在政策上给予补贴,确定了一个视同缴费年限。所以说过渡性养老金=退休时上年度全省的在职职工每月平均工资*视同缴费基数*视同缴费年限*(1.3%或者1.4%)

  一般我们想知道养老金能领取多少,可以直接看基本养老金和个人账户养老金的总和。

  那么我们要怎么能提高以后养老金的领取额度呢?那么我们就要来看一下养老金领取多少跟哪些因素有关:

  所在地区的工资,所以地区平均工资越高,养老金就越多。

  所在公司,工资越高,养老金越多

  缴费年限,缴纳的养老保险年限越久,养老金越多

  所以说想要退休后领取的养老金越多我们可以从以上三个方面来考虑。

【扩展资料】现在正规的人事外包公司是会为合作的企业免费报销生育报销,工伤保险等服务。。