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三亚社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3925.8 19629 16% 8% 628.13  314.06  3140.64  1570.32 
基本医疗保险 3925.8 19629 8.5% 2.0% 333.69  78.52  1668.47  392.58 
失业保险 3925.8 19629 0.50% 0.50% 19.63  19.63  98.15  98.15 
工伤保险 3925.8 19629 0.16% 6.28  31.41 
生育保险 已并入医疗
小计 987.73  412.21  4938.67  2061.05 
合计 1399.94  6999.72 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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医疗保险报销

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社保转入

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生育备案

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生育报销

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社保信息修改

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¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

三亚人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保中断对生育险有影响吗?

  社保中断对生育险有影响吗?在一定的时期,女性职工就会关注生育保险得相关知识。如果是在快生育了才去了解的话,可能就会错过享受生育险的机会。最近看有盆友问社保中断对生育险有影响吗?所以小瑞今天就一起给大家都讲讲。

社保中断对生育险有影响吗? 第1张

社保中断对生育险有影响吗?

  社保中包含五个险种想必大家都了解了。生育险就是其中之一,那么社保断缴也就等于生育险断交了,那么会有哪些影响呢?对于生育保险来说自停止缴费的次月开始,就不能再享受享生育医疗的统筹支付与补助。

  如果是在离职后怀孕的话,就只能依靠由用人单位缴纳生育险的丈夫在其单位进行报销,但是要比女方缴纳生育险会少。而生育保险是不能以个人名义缴纳的。生育保险不同于养老保险和医疗保险,养老保险与医保不挂靠单位还可以到社保局办理由个人继续缴纳,而生育保险是不能单独交,不能以个人名义交,只能由单位代缴。如果是离职了想要享受生育险的待遇,就不要让社保断缴,在离职期间可以找人事外包单位挂靠社保。当然挂靠的社保费用将由自己出,注意如果是怀孕了之后再去找单位代缴,单位可能就不会接受了,因为一般生育险规定,要在生育前缴费满一年才能够享受相关待遇。

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