【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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社保常识

安徽人事外包公司|人事外包公司哪家好?安徽社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金服务,住房公积金代办服务

重庆社保个人查询

网上查询

  查询网址:http://www.cqhrss.gov.cn/

  使用说明:

  1、本系统只提供市级社保数据集中后的查询。

  2、您的初始查询密码为:社会保障卡卡号后6位。

  3、如你个人查询密码忘记,请到社保卡业务经办机构进行密码重置。

  4、为确保您的医疗保险个人账户资金安全,请拨打12333服务电话修改社会保障卡的使用密码(初始密码为 123456)。

电话查询

  查询电话:12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  区社会保险局

  电话:67757209

  地址:江北区建新东路中兴村13号

  经办类型:城镇职工/城乡居民

社保知识

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养老保险转移政策及流程

  养老保险转移政策及流程。养老保险转移是一门学问,不是简简单单就能办好的,虽然,了解清楚了其中的政策和流程办理起来也很方便,但是,大家清楚养老保险转移政策及流程吗?

养老保险转移政策解读

  养老保险跨省转移政策解读政策:包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费;参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。

  解读:“这是全国统一的政策和操作实施办法,以保证参保人员在哪里就业就在哪里参保缴费,其养老保险关系可转移接续,达到国家规定的退休条件时能够如期享受养老待遇。”人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说。

  社保关系历来是牵绊劳动者自由流动的尴尬之一:能带走的只是不多的“个人账户”,单位缴的“统筹基金”部分是带不走的。这次“大一统”的转接方案明文结束了养老保险“各自为政”的局面。

持缴费凭证就能异地转续

  政策:为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程,参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

  解读:通过近几年的努力,目前各省(区、市)已全部出台养老保险省级统筹办法——城镇职工和农民工在本省内各个城市间流动就业,基本可以实现养老保险关系的“互认”。此次明确了跨省接续养老保险的“操作手续”,无疑可以保证劳动者流动就业的权益。

社保卡今后全国通用

  政策:国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡。

  解读:目前正在建设的“金保工程”将建立全国统一的查询系统。今后全部参保人员人人都有社会保障卡,个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码,配合密码使用,在全国各个社保经办机构都能随时查询。“这有点儿像银行的定期储蓄,虽然不能在达到领取条件之前提取,但随时能了解自己存了多少钱,让大家放心。”人保部养老保险司相关负责人表示。

养老保险转移政策及流程 第1张

养老保险转移流程

  一、异地养老保险转入流程

  参保人员异地转入的前提是在转入市就业并建立养老保险关系。

  参保人员或用人单位提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。经办人员审核后,符合转移条件的,在受理之日起的15个工作日,经办人员将《基本养老保险关系转移接续联系函》向参保人员原参保地社保机构发出。收到原社保机构发来的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后的15个工作日内办结以下接续手续:

  1、核对《信息表》及转移基金额;

  2、将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户;

  3、根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料,补充完善相关信息;

  4、将办结情况通知用人单位或参保人员。

  二、异地养老保险转出流程

  参保人员转出前,申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》,并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料;核对缴费信息后,经办人员为其出具《基本养老保险参保缴费凭证》,并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员,告知欠费情况并提醒其及时补缴。

  经办人员收到新参保地发来的《基本养老保险关系转移接续联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续:

  1、核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》;

  2、办理基金划转手续;

  3、将《信息表》传送给新就业地社保机构;

  4、终止该参保人员在我市的基本养老保险关系。