【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

淮北人力资源事务外包专属福利

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瑞方人力 其他
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·费用模糊,隐形消费多

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·按往年社保基数收取

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淮北人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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标准服务

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  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
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淮北人力资源事务外包流程

淮北瑞方人力资质证书

社保常识

淮北企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?淮北企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

白银社保个人查询

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至白银社保局办公大厅窗口查询

  白银市白银区社会保险局

  地址:中心街323号

  电话:0943-8250960

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成都工伤赔偿流程你知道吗?

  总流程

  ①工伤备案—②工伤认定—③劳动能力鉴定—④待遇支付

工伤备案该怎么做?

  申请时限:死亡三日,轻伤、重伤或职业病确诊之日起十五日内

  办理途径:用人单位通过成都市社会保险网上经办系统办理工伤事故备案,未开通网上经办系统的单位需填写《成都市工伤事故备案表》前往就近工伤保险经办机构办理。

工伤认定什么时候申请?成都灵活用工公司

  申请时限:

  用人单位:自事故伤害发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。遇有特殊情况,经书面报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  职工或者其近亲属、工会组织:一年内。

  划重点!

  若用人单位未在规定时限内申请工伤认定,从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止,在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

成都工伤赔偿流程你知道吗? 第1张

什么是劳动能力鉴定?什么时候做劳动能力鉴定?成都灵活用工公司

  劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

  生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

  划重点!

  职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

  切记!拒不接受劳动能力鉴定的不能享受工伤待遇。

职工因工受伤或诊断为职业病,前期的治疗费筹措困难怎么办?成都灵活用工公司

  1.2020年9月1日起施行的《四川省工伤保险条例》第三十一条明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,用人单位应当采取措施使其得到及时救治并垫付相关费用。

  2.对于职工受伤情形属明确“三工情形”(工作时间工作场所内因工作原因导致伤害事故)且在成都市协议医疗机构住院治疗的,用人单位自事故发生之日起5个工作日内到工伤保险经办机构办理医疗费预结算申请。

工伤职工可享受哪些工伤待遇?

  劳动能力鉴定为1-10级的,可享受以下待遇

成都工伤赔偿流程你知道吗? 第2张