【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包公司靠谱吗

企业都会出现的税务问题

选择代理社保 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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代理社保就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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代理社保常识

北京代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

灵活就业人员社保怎么缴费?

  灵活就业人员社保怎么缴费?社保必须要缴费才能在满足条件的情况下使用,很多朋友都想要得到这方面的保障。下面我们就来看看灵活就业人员社保怎么缴费?

灵活就业人员社保怎么缴费? 第1张

  一般情况下灵活就业人员都会选择缴纳灵活就业社保,个人携带本人身份证原件及复印件、银行卡等证件资料,前往户籍地社保经办机构办理参保手续即可。

  参保时可按照本人经济条件和意愿选择缴费档次,缴费档次一般分为五档:一档为上年度在岗职工平均工资的60%;二档为上年度在岗职工平均工资的70%;三档为上年度在岗职工平均工资的80%;四档为上年度在岗职工平均工资的90%;五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异,请以参保地实际规定为准。

  但灵活就业社保只能缴纳养老和医疗两险,并且需要在户籍所在地缴纳,对于险种不能满足的或者不在户籍地工作的则无法缴纳灵活就业社保,那么就可以选择找人事外包机构缴纳社保。

  这种方式可以缴纳五险或五险一金职工社保,和在公司上班是一样的,享受的福利待遇也是一样的,只是费用需要由个人自己来承担,由于今年有社保减免政策,选择找人事外包机构缴社保要比缴纳灵活就业社保更加方便和节省费用。

了解代理社保

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大龄人士如何参加社保?

  大龄人士如何参加社保?我们都知道职工正常退休年龄:女职工50岁、男职工60岁。在退休年龄到达之前,社保累计买满15年,医保连续15年或者累计20年。参保人可在退休后领取养老金和享受终生医疗报销的福利。那么,快退休的大龄人士如何参加社保呢?

大龄人士如何参加社保?

  一、已办理退休享受退休待遇的人员

  此类人员不能签订劳动合同,不能再申报参保,返聘此类退休人员的只能签署劳务协议,投保商业意外险规避意外伤害风险。

  二、超过法定退休年龄且从未在本地参保过的人员

  不能再参加城镇职工社会保险(男满60周岁,女满55周岁),可参加户籍所在地城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

大龄人士如何参加社保? 第1张

  三、女职工年龄超过50周岁或男职工超过60周岁再次参保(续保)

  有参保记录,但没缴满15年的(要有大成都养老保险缴费记录),若与公司签订劳动合同,在社保系统中申报参保自动通过;医保参保只能提供劳动合同和参保申报表柜面审核参保。

  若与公司签订劳务协议,可按照“号外号外!“超龄等从业人员”参保单工伤攻略来啦!”进行参保。

  四、女职工年龄超过50周岁再次参保(续保)

  已缴满15年的(要有大成都养老保险缴费记录),需上传单位情况说明、劳动合同(内容要体现管理岗位信息哦)等资料,待社保局审核确认后参保。

  大龄人士如何参加社保?养老保险缴得越多,缴得越久,退休后领取的养老金越多。了解更多社保养老保险政策知识,请关注我们网站。