【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包公司靠谱吗

企业都会出现的税务问题

选择代理社保 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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代理社保就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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代理社保常识

上海代理社保公司|代理社保公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,工资代发,税务筹划,薪资发放,岗位外包,五险一金代缴,人事外包等人力资源管理服务

五险一金怎么报销?

  五险一金怎么报销?五险一金对于我们生活的影响越来越大了,无论是买房、入户、孩子上学还是看病报销、退休金领取,都跟社保息息相关。那么,大家了解五险一金怎么报销吗?

  五险:基本养老保险,基本医疗保险。工伤保险,失业保险,生育保险。

  一金:住房公积金。

五险一金怎么报销? 第1张

五险一金怎么报销?

  医保通常由单位缴纳10%,个人缴纳2%。医院的大部分常规检查普通药品都可以报销,报销标准因地制宜。例:在北京,一年之内,看病花钱累计没超过1800元,这钱就得你自费。

  注意:医保的一个重要问题,就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后,才能再次享受住院报销等待遇。

  什么是五险一金

  生育险:

  由单位全额缴纳,0.5%-1%.只要交满一年并且在公立医院依法生产,大部分费用都可报销,在私立医院住特需房的不在此列。缴纳生育险的配偶也有产假和津贴哦。

  注意:如果中断缴纳了生育保险,必须再连续缴费半年/一年,才能重新享受。

  失业险:

  个人缴0.2%-1%,单位缴2%,不同地方有不同规定。

  失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满一年,并且是非本人意愿的失业,主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记,满足这三个条件才能享受。

  养老:

  养老保险在五险中占比例最高,单位按个人工资的20%缴纳,个人承担8%。按规定 养老保险必须累计交满15年才能领,不够15年可以续缴。

  工伤险:

  全部由单位缴纳,0.5%-2%

  工作期间,上下班路上也算哦。遭受了意外伤害或者得了职业病,暂时或者永久丧失了劳动能力,甚至不幸死亡。

  不过,因工死亡必须是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。。。

  住房公积金:

  个人12%+单位缴纳12%,

  买房,装修,租房,离职,退休都可以领回家。

了解代理社保

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肺炎外地社保怎么报销多少钱?

  肺炎外地社保怎么报销多少钱?很多朋友都在外地上班,春节回家过年,此次疫情又发生突然。那么大家想要了解的问题,肺炎外地社保怎么报销多少钱?下面我们来看看。

肺炎外地社保怎么报销多少钱? 第1张

  住院社会保险报销比例

  报销范围:药品费用:辅助检查:心电图,X线透视,摄片,化验,理疗,针灸,CT,MRI等检查费用限制为两百元;手术费(参照国家标准,千元以上报销一千元)。 60岁以上的老人在健康中心住院。治疗和护理费用每天补偿10元,最高限额200元。

  如何获得医疗保险,医疗保险,社会保险的报销

  报销比例:乡镇卫生院报销比例为60%;二级医院为40%;三级医院为30%。

  如果职工和退休人员在保险年度内住院,门诊急救或某些重大疾病的门诊治疗累计医疗费用超过集合资金的“上限”,则有关机构应负责按照规定解决索赔。以及分段计算和累计付款。但是个人也必须承担一定比例的费用,具体是:

  (一)3万元以上1万元(含)以下的医疗费,支付94%的医疗保险费,个人6%的医疗费;

  (二)10000元以上20000元(含)以上的医疗费,缴纳大额医疗保险费的96%,个人缴纳的4%;

  (三)20万元以上的医疗费用,缴纳大额医疗保险费的98%,个人缴费的2%。

  一年中,医疗保险保费收入的最大比例为每人人民币30万元。

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