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2019个人所得税计算公式及方法

个人所得税计算公式：

　　应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)

　　应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

　　说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点也设为5000元。

个人所得税计算方法：

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。

使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

　　实发工资=应发工资-五险一金-缴税

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社保可以代缴吗

　　社保可以代缴吗，社保对于用人单位和职工来说是必须要缴纳的，有很多公司就会想社保可以代缴吗这个问题，其实现在很多公司都是找的人事外包公司进行操作的。下面就和小编一起来了解一下吧。

　　个人社保可以代缴吗?

　　灵活就业人员通过人力资源事务外包公司代缴社保。

　　离职回家的失业人员，如果不想自己在本地社保缴纳的社保中断的话，那么个人可以找正规的人力资源事务外包公司进行年社保缴费的操作 (个人部份和公司部份的社保费用都由个人承担还有服务费)。

　　代缴流程是：参保人员与人力资源事务外包公司签订两份劳动人事代理协议书，确定社保缴费基数，提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。后支付费用即可。

　　公司可以社保可以代交吗?

　　人事外包能让企业人是从繁杂的社保事务中解脱出来做其他的工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。所以说公司是能够找代理公司操作的。

　　这里要注意的是，公司找人事外包公司，一定要找正规的公司，经过多方面的考察，了解清楚，不要看价格便宜就直接选择。