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川籍务工人员养老金应该在哪领？

　　川籍务工人员养老金应该在哪领?养老金在达到法定退休年龄之后才能领取，养老金的领取地很多人都不知道怎么确定，之前我们也介绍过怎么确定养老金的领取地，今天，又给大家介绍一下川籍务工人员养老金应该在哪领?

川籍务工人员养老金应该在哪领

　　确定待遇领取地之前，我们首先要知道企业职工基本养老保险(以下所称基本养老保险均指企业职工基本养老保险)待遇领取的两个必备条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年。

　　一、基本养老保险关系在户籍所在地的，待遇领取地如何确定?

　　基本养老保险关系在户籍所在地的，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　二、基本养老保险关系不在户籍所在地的，待遇领取地如何确定?

　　1、如果在当前基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年，则在现参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　2、如果在当前基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，则要将养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　3、如果在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，则要将基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　三、为什么我在非户籍地累计缴费年限满15年了，当地还是不给我办理待遇领取手续呢?

　　具体要看您初次在当地缴纳基本养老保险费时是否超过男50周岁、女40周岁，如果是这种情况，当地为您建立的是临时基本养老保险缴费账户。临时基本养老保险缴费账户则需要按第二条第2、3款原则确定待遇领取地后，把养老保险关系及相应资金转移归集到待遇领取地，再按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　川籍务工人员养老金应该在哪领?养老金缴得越多，缴得越久，退休后可申领的养老金越多，建议朋友们积极参加社保养老保险。

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企业劳务外包和不外包有何区别？

　　企业劳务外包和不外包有什么区别?企业现在的用工模式也有好多种选择了，不仅仅是以前的一种了。下面我们来看看企业劳务外包和不外包有何区别?

　　节省时间 减少事务性工作。企业的事务性工作是繁琐的，还有一些企业用工是阶段性的，这样的用工形式对企业来说很是头疼，但是如果企业选择劳务外包后这些事务性工作都可以有效的规避这一问题。

　　稳定性强 适合企业发展。企业选择劳务外包后可以使人员更加稳定防止资源的流失，一旦资源流失也可以进行顺向的填补，防止因人员问题导致工作出现问题，从企业员工的角度来说选择劳务外包后可以使工作更加稳健且薪资水平更高一些。

　　节省费用 有效提高收益。专业的劳务外包公司能够为企业节约费用，在提高运营效率的同时大大降低整体费用，因为在企业的运行过程当中无论是新企业或者已运营多年的老企业都会有浪费或者经费不能充分利用的情况，但是选择劳务外包后能够极大的规避运营费用浪费的问题。