个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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五险单位和个人缴费比例

　　五险单位和个人缴费比例，五险一金对于很多朋友来说都是比较熟悉的了，因为在单位上班的朋友都购买了五险一金。但是你们知道五险单位和个人缴费比例吗?下面我们就一起来看看吧。

　　养老保险最低缴费金额：单位2388×19%=453.72元;个人2388×8%=191.04元。

　　医疗保险最低缴费金额：单位3255×6.5%=211.58元;个人3255×2%=65.1元。

　　失业保险最低缴费金额：单位3255×0.6%=19.53元;个人3255×0.4%=13.02元。

　　工伤保险最低缴费金额：单位3255×0.14%=4.56元;个人不用交。

　　生育保险最低缴费金额：单位3255×0.8%=26.04元;个人不用交。

　　住房公积金最低缴费金额：单位1500×5%=75元;个人1500×5%=75元。

　　个人五险一金最低缴费金额=191.04+65.1+13.02+75=344.16元

　　单位五险一金最低缴费金额=453.72+211.58+19.53+4.56+26.04+75=822.98元

　　2019年成都五险一金的最低标准是多少

　　养老保险的最低缴费基数为2388元;

　　医疗保险的最低支付标准为3255元;

　　失业保险的最低缴费基数为3255元;

　　工伤保险最低给付额为3255元。

　　生育保险的最低支付标准为3255元。

　　公积金的最低支付额为1500元。

　　养老保险最低缴费额：单位2388×19%= 453.72元;个人2388×8%= 191.04元。

　　医疗保险最低支付额：单位为3255×6.5%= 211.58元;个人为3255×2%= 65.1元。

　　失业保险最低缴费额：单位3255×0.6%= 19.53元;个人3255×0.4%= 13.02元。

　　工伤保险最低支付额：3255×0.14%= 4.56元;个人不需要付款。

　　生育保险最低支付额：3255×0.8%= 26.04元;个人不需要付款。

　　住房公积金最低缴费额：单位1500×5%= 75元;个人1500×5%= 75元。

　　个人最低保险和一付最低付款金额= 191.04 + 65.1 + 13.02 + 75 = 344.16元

　　五种保险和一单位的最低支付额= 453.72 + 211.58 + 19.53 + 4.56 + 26.04 + 75 = 822.98元

　　以上就是五险单位和个人缴费比例的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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